如何 找 方向 ，找人 ，找钱 ？如何 做 产品 、管理 、融资 上路 ？如何 思考 ？如何 决策 ？如何 执行 ？精明 的 领导者 管理 有 诀窍 有效 管理 五大 兵法 每天 听 本书 听... (2)
作者 为什么 如此 笃定 战略 是 关键 呢
孙 陶然 说
战略 能够 让 企业 瞄准 目标 集中 开火 的 达成 目标
而 不是 迷迷糊糊 的 去 碰运气
咱们 举个 例子
要 去 森林 里 抓 兔子
提前 打听 好 兔子 经常 出没 的 地方
然后 准备 好 资源 和 工具 直奔 主题
这 就要 比去 森林 里 碰运气 还好 吧
这 就是 战略 的 好处
让 企业 少走弯路
提前 确立 方向
直奔 主题 好
那么 问题 来 了
如何 才 能够 制定 出 一个 优质 的 战略 呢
作者 说
只要 领导者 遵循 战略 四 步法
顾及 到 目标
打法
资源 和 激励 这 四个 方面
就 能够 制定 出 全面 而 优质 的 战略
具体 应该 怎么 做 呢
我们 来 逐个 分析
先说 目标
作者 在 书 中 提到 企业 制定 的 目标 要 先 求生存
再求 优秀
最终 彩球 颠覆
举个 例子
有 的 创业者 初次 创业 就 大喊 颠覆 的 口号
结果 因为 目标 不 恰当
不但 没有 颠覆 市场
反而 破产 了
孙 陶然 说
大 企业 能够 长久 的 屹立 不倒 他
这 就 证明 他 有 一定 的 能力
人家 积累 了 几十年 的 东西 不是 新来 的
创业者 说
颠覆 就 能够 颠覆 的
所以 企业 订立 目标 的 时候
必须 要 先 求生存
生存 下来
在 争取 成为 行业 内 的 顶尖 者
这个 时候 考虑 颠覆 才 是 现实 的
那 接下来 我们 再 来说 一说 打法
所谓 打法
字面 理解 就是 打仗 的 方法
换句话说
就是 要 实现 企业 目标 的 方法
比如 作战 的 时候
决定 用 反 奸计 还是 空城计
这 就是 打法 而 实现 企业 目标 的 方法 也 是 如此
是 通过 线下 销售
还是 进行 网上 宣传 或者 线 上线 下 同时 进行
这些 具体 的 方法 都 是 需要 提前 想 好 的
所以 打法 就是 方法
这个 我们 可以 很 好 的 理解 好
那 接下来 是 资源
孙 陶然 说
企业 领导者 必须 考虑 到
人才 资金 和 技术 三个 方面 的 资源
是否 与 企业 的 目标 和 打法 匹配
如果 资源 不 充足
就要 调整 企业 目标 和 打法
那 这 是 怎么 一 回事 呢
咱们 还是 举个 例子
比如 公司 的 目标 是 登月
可是 无论 人才 资金 还是 技术 都 不 充足
便 把 登月 的 计划 给 搁置 了
那 这 就是 根据 资源 来 调整 目标
再 比如
公司 运送 货物 去 一个 地方
本来 计划 要 坐飞机
结果 发现 资金 不够 改为 坐火车 去
这 就是 资金 资源 和 方法 不 匹配
进而 调整 方法 的 体现
那 同样 的 道理
当 企业 需要 做 一个 项目 的 时候
如果 没有 专门 的 人才
就 必须 要 调整 战略
所以 孙 陶然 这里 说 的 资源 简单 来说 就是 有 多 大 能耐
干多大 的 事
好 那 听到 这 呢
你 肯定 会 说 了
这 目标 方法 和 资源 都 匹配 了
战略 应该 差不多 了 吧
作者 在 书 中 说
只有 这 三点 还 真的 不行
战略 的 制定 必须 要 包含 激励 这个 元素
才能 算是 一个 优质 的 战略
那 这话 怎么 说 呢
所谓 激励 简单 来说 就是 建立 恰当 的 奖励 措施
来 促进 员工 积极行动
作者 说
当 目标 方法 和 资源 三 方面 到位 的 时候
接下来 就 剩下 执行 了
而 执行 需要 员工 的 积极 配合
因此
制定 恰当 的 激励 措施
才 能够 促进 员工 按照 计划 积极行动
才 能够 把 战略目标 转化 为 现实
咱们 举个 例子
书中 提到 激励 措施 要 遵循 二八 法则
也 就是 把 80% 的 奖励 给 20% 的 优秀 工作者
因为 作者 认为
企业 的 80% 的 业绩
其实 是 20% 的 优秀员工 所 创造 出来 的
所以 在 奖励 的 时候 也 应该 遵循 二八 法则
让 能者 多 得 的 激励 他们 为 企业 做出 更 多 的 贡献
更 快 更好 地 实现 企业 的 目标
好 那 相信 到 这儿 啊
你 已经 明白 了 什么 是 战略 四 步法 了
那 就是 制定 战略 的 时候
充分考虑 到 目标
方法
资源 和 激励 措施 四个 方面
那 以上 的 就是 今天 的 第二个 内容
总结 一下 就是 企业 要 实现目标
必须 有 一个 全面 的 战略
因为 战略 可以 让 企业 瞄准 目标
其中 火力 开打 而 制定 战略 必须 要 遵循 战略 四 步法
只有 充分考虑 目标
打法
资源 和 激励 措施 这 四个 方面
才能 算是 一个 全面 而 优质 的 战略
上面 就是 为 你 讲述 的 第二个 重点 内容
接下来 我们 来说
第三个 重点 贯彻 五行 文化 来 高效 带领 团队
我们 知道
很多 公司 的 领导人 喜欢 强调 企业 文化 这 四个 字
像 企业 文化 是 团队 凝聚力 的 基础
企业 文化 是 公司 的 灵魂
这样的话 经常 从 他们 的 口中 说出 这句 话
听 起来 高大 上 可是 却 虚 得 很
大家 听 完 之后 往往 都 是 一笑而过
却 依旧 不 知道 企业 文化 是 什么 东西
不过 我们 这 本书 的 作者 孙 陶然
却 不是 一个 这样 的 企业家
他 是 一个 实在 人
在 有效 管理 的 五大 兵法 这 本书 中
他 提到 所谓 的 企业 文化 其实 相当于 军队 文化
比如 当 新兵 加入 部队 的 时候
既 没有 军人 精神
也 没有 军队 纪律
各有 各 的 目标
也 不 懂得 作战 技巧
根本 是 一堆 散沙 风
一吹 就 散
是 没有 办法 上 战场 作战 的
这 就是 没有 军队 文化 的 样子
然后
当 经过 几年 的 训练 之后
部队 里 的 成员 就 完全 不 一样 了
他们 都 成 了 有 纪律
有 能力
有 技能 的 军人
而且 有着 共同 的 目标
保家卫国
在 这个 时候
部队 成员 就 能够 拧成一股绳
劲往 一处 使 高校 的 战胜 敌人 了
这 就是 有 军队 文化 的 样子
而且 也 是 同样 的 道理
没有 企业 文化 的 公司 就是 一群 普通人
在 乱哄哄 的 小打小闹
对于 公司 的 未来 发展 用处 不大
可有 了 企业 文化 之后
企业 的 团队 就 如同 高素质 的 军队
便 能够 攻克 一个 又 一个 的 难题
实现 一个 又 一个 的 目标
好 那 相信 到 这儿
你 已经 清楚 企业 文化 是 团队 凝聚力 的 基础
这句 话 是 什么 意思 了
那 就是 他 能够 让 企业 成员 拧成一股绳
朝着 共同 的 目标 奋斗 前进
那么
你 也许 会 问
既然 企业 文化 这么 重要
作为 公司 领导者
该 如何 建立 一种 优秀 的 企业 文化 呢
别着急
孙 陶然 在 书 中 提到 了 企业 文化 的 创建
那 接下来 我们 就 来看 一看
作者 在 书 中 详细 介绍 了 他 公司 内 的 企业 文化
他 把 公司 的 企业 文化 分为 五层
分别 是 新文化
核心 价值观
木 文化
12 条令
水 文化 四环 方法论
和 文化 执行 四 步法 和 土 文化 领导力
三要素 都 为了 方便 记忆
作者 把 他们 按照 顺序 统称 为 金木水火土
五行 文化 还 能 听到 这儿
你 可能 会 觉得 这个 五行 文化 好 复杂 呀
事实上
五行 文化 就 像 一个 具有 五层 楼 的 房子
理解 起来 十分 简单
这个 房子 的 第一层 是 素质
第二层 是 纪律
第三层 是 方法
第四层 是 执行力
第五层 是 领导力
所以 用 一句 话 来 概括
五行 文化 就是 有 素质
有 纪律
有 方法 以及 具备 执行力 和 领导力
关于 领导力
我们 今天 的 第一
第二个 重点 已经 着重 介绍 过 了
至于 企业 纪律 和 执行力
其实 就是 做事 的 规则 以及 公司 考评 的 把 控
每个 公司 都 或多或少 是 有 涉及 的
大家 应该 都 不 陌生
所以 我们 今天 就 掠过 企业 纪律
和 公司 考评 的 建设 着重 讲 一下
大部分 企业 容易 忽视 的 金 文化
核心 价值观 以及 水 文化
四环 方法论
好 那么 问题 来 了 一个 企业 的 核心 价值观 是 什么 呢
作者 说
企业 的 核心 价值观 就是 企业 人员 的 做事 原则
是 所有人 都 认同 的 基本 品质
咱们 举个 例子
孙 陶然 公司 的 文化 中有 一个 核心 价值观 是 求实
他 在 书 中 明确 的 提到 任何 在 他 企业 工作 的 人
员 都 需要 具备 刨根究底 的 求实精神
为什么 呢
他 说
很多 人 做事 都 喜欢 夸大 吹牛
甚至 是 不懂装懂 的
草率 就 下结论
而 当 一个 人 把 一个 错误 的 结论 传达 给 他人 时
大家 就 会 按照 错误 的 指令 做 事情
最终 错误 就 会 犹如 星火 燎原之势
危害 整个 企业
因此
作者 要求 企业 的 每个 人 遇到 事情 的 时候
一定 要 连续 问 五个
为什么 打破沙锅问到底
这样 才 能够 得出 正确 的 结论
而 这种 刨根究底 的 求实精神
就是 孙 陶然 选拔 人才 的 基本 要求
那 再说 一下
作者 公司 的 另外 一个 核心 价值观 是 进取
他 说 进去 就是 竭尽全力 好 的
你 肯定 要 问 了
做到 什么样 的 程度 才 是 竭尽全力 呢
作者 说
竭尽全力 包括 三个 方面
就是 用尽 力量
用尽 资源 以及 用尽 求助 渠道
比如 做 一件 事情
为了 达成 目的
花费 精力 加班加点
然后 想 给 孩子 找 学校 一样 去 想
办法 运用 自己 的 人脉 资源 实在 不行
就 请求 领导 帮忙 获得 援助
这 就是 用尽 力量
用尽 资源 以及 用尽 求助 渠道 的 竭尽全力
这才 是 真正 的 具有 进取精神
此外
除了 求实 和 进取
作者 还 提到 了 创新 协同 和 分享 这些 价值观
并且 都 给出 了 明确 可 操作 的 定义
企业 领导者 都 可以 直接 借用 来
创建 自己 的 企业 核心 价值观
和 他 说完 了 金 文化 核心 价值观
那 我们 再 来说 一说
水 文化 四环 方法论 孙 陶然 在 书 中 提到
所谓 四环 方法论 就是 目的 推演 打样
总结 四个 做事 的 方法
关于 目的 和 总结 就是 字面上 的 意思
做 事情 之前 要 有 确定 的 目的
做 完 事情 之后
要 进行 回顾总结 经验 和 教训
这 两样 我们 并 不 陌生
航的 推演 和 打样 是 什么 呢
所谓 推演 就是 推理 和 提前 演练 的 意思
简单 来说
就是 要 提前 按照 计划 模拟 作战
孙 陶然 说
大盘 模拟 做事 的 时候 行不通
那么 实际操作 的 时候
事情 也 肯定 会 失败
咱们 举个 例子
你 做 了 一个 计划
提前 模拟 演练 的 时候 都 是 无法 克服困难
那么 下达 给 部下 实际 实施 的 时候
这个 计划 会 遇到 更 多 的 问题
最终 问题重重 计划 就 失败 了
因此
孙 陶然 说
做 任何 计划 的 时候 一定 要 提前 推演
这样 才 能够 预先 克服 一些 困难
和 他 说完 了
推演 那 什么 是 打样 呢
所谓 打样 就是 做 一个 能 实施 的 模板 出来
好 让 大家 明白 事情 做得成
然后 有样学样 的
大规模 的 复制 好
那 可能 你 会 好奇 了
为什么 打印 这么 重要 呢
我们 拿来 做血
举例 领导者 研究 出 做 鞋子 的 方法
然后 在 试点 生产 出来 了 第一双 鞋
而且 确定 能 给 人 穿 有 需求 有钱赚
这个 过程 就 叫做 打药
所以 打样 就是 领导者
用 实际行动 证明 他 的 理论 计划 行得通
给 大家 做 一个 模板
因此 打样 之后
下属 心里 明白 事情 已经 被 证实 是 可行 的
于是 就 有样学样 的 去 干 事情 了
好能 听到 这儿
相信 你 已经 明白 了
水 文化 四环 方法论 是 怎么 一 回事 了
那 就是 计划 过程 中要 有 目标
提前 推演 以及 做 模板 打 样儿
事情 做 完 之后
要 及时 的 总结 好 了
以上 就是 我们 今天 分享 的 第三个 重点 内容
企业 文化 是 团队 凝聚力 的 基础
能够 让 毫无 作战 能力 的 伞兵
变成 具有 强大 战斗力 的 正规军队
而 创建 企业 文化 可以 借用 孙 陶然 总结 的 五行 文化
也 就是 金 文化 核心 价值观
土 文化 12 条令 水 文化 四环 方法论
和 文化 执行 四 步法 和 土 文化 领导力 三要素
好 那 说 到 这儿
今天 的 内容 就 聊得 差不多 了
接下来 我们 来 总结 一下 今天 为 你 分享 的 内容
首先 我们 说 到 了 发展壮大 到 一定 程度 的 企业
必须 要 创建 一个 班子
原因 是 领导者 精力有限
每件 事情 都 亲力亲为
