×

Utilizziamo i cookies per contribuire a migliorare LingQ. Visitando il sito, acconsenti alla nostra politica dei cookie.

image

Learn English With Videos (Mario Vergara), 014: Golden Rules by Steve Jobs

014: Golden Rules by Steve Jobs

Steve Jobs: One of the keys to Apple is Apple's an incredibly collaborative company. And so, you know how many committees we have at Apple?

Interviewer: No.

Steve: Zero. We have no committees.

Interviewer: No committees.

Steve: We are organized like a start-up. One person's in charge of iPhone OS software. One person's in charge of Mac hardware. One person's in charge iPhone hardware engineering. Another person's in charge of worldwide marketing. Another person's in charge of operations. We're organized like a start-up. We're the biggest start-up on the planet and we all meet for three hours once a week and we talk about everything we're doing, the whole business. And there's tremendous teamwork at the top of the company which filters down to tremendous teamwork throughout the company and teamwork is dependent on trusting the other folks to come through with their part without watching them all the time, but trusting that they're going to come through with their parts.

And that's what we do really well and we're great at figuring out how to divide things up into these great teams that we have and all work on the same thing, touch basis frequently and bring it all together into a product. We do that really well. And so what I do all day is meet with teams of people and work on ideas and solve problems, to make new products, to make new marketing programs whatever it is.

Interviewer: And are people willing to tell you you're wrong?

Steve: Yeah.

Interviewer: I mean other than snarky journalists, I mean people that work for you.

Steve: Oh yeah. No, we have wonderful arguments.

Interviewer: And do you win them all?

Steve: Oh no, I wish I did. Now see you can't. If you want to hire great people and have them stay working for you, you have to let them make a lot of decisions and you have to be run by ideas, not hierarchy. The best ideas have to win, otherwise good people don't stay.

Interviewer: But you must be more than a facilitator who runs meetings. You obviously contribute your own ideas.

Steve: I contribute ideas, sure. Why would I be here if I didn't.

Learn languages from TV shows, movies, news, articles and more! Try LingQ for FREE

014: Golden Rules by Steve Jobs zlatna|||| 014: Goldene Regeln von Steve Jobs 014: Reglas de oro de Steve Jobs 014 : Les règles d'or de Steve Jobs 014: Le regole d'oro di Steve Jobs 014:スティーブ・ジョブズによるゴールデンルール 014: 스티브 잡스의 황금률 014: Złote zasady Steve'a Jobsa 014: Regras de Ouro de Steve Jobs 014: Золотые правила Стива Джобса 014: Steve Jobs'tan Altın Kurallar 014: Золоті правила Стіва Джобса 014:史蒂夫乔布斯的黄金法则 014:史蒂夫‧賈伯斯的黃金法則

Steve Jobs: One of the keys to Apple is Apple's an incredibly collaborative company. |||||ključ||||Appleov|||suradnički| ||||||||||||team-oriented| |||||||||a Apple|||| Steve Jobs: Una de las claves de Apple es que Apple es una empresa increíblemente colaborativa. Steve Jobs:Appleの鍵の1つは、Appleが非常に協力的な会社であることです。 Steve Jobs: Uma das chaves para a Apple é que ela é uma empresa incrivelmente colaborativa. Стив Джобс: Одним из ключей к успеху Apple является то, что Apple невероятно сотрудничает. Стів Джобс: Одним із ключів до Apple є те, що компанія Apple неймовірно співпрацює. And so, you know how many committees we have at Apple? ||||||odbora|||| ||||||groups|||| ||||||comitês|||| Entonces, ¿sabes cuántos comités tenemos en Apple? それで、あなたは私たちがアップルにいくつの委員会を持っているか知っていますか? E então, você sabe quantos comitês temos na Apple? Итак, вы знаете, сколько комитетов у нас в Apple?

Interviewer:  No. Intervjuator(1)| Entrevistador: no. Interviewer: いいえ。 Entrevistador: Não.

Steve: Zero. |nula Steven: Cero. Steve: ゼロ。 Steven: Zero. We have no committees. |||委員會 No tenemos comités. 委員会はありません。 Não temos comissões. У нас немає комітетів.

Interviewer: No committees. Entrevistador: No hay comités. インタビュアー:委員会はありません。 Entrevistador: Não há comitês. Интервьюер: Никаких комитетов.

Steve: We are organized like a start-up. |||organizirani|||| Steve: Estamos organizados como una empresa emergente. スティーブ:私たちは新興企業のように組織されています。 Steve: Somos organizados como uma start-up. Стив: Мы организованы как стартап. One person's in charge of iPhone OS software. |osobe|||||OS|softver ||responsável||||| Una persona está a cargo del software iPhone OS. iPhoneOSソフトウェアを担当する方。 Uma pessoa é responsável pelo software do iPhone OS. Один человек отвечает за программное обеспечение iPhone OS. 一名负责 iPhone OS 软件的人。 One person's in charge of Mac hardware. |||zadužen||Mac|hardver Una persona está a cargo del hardware de Mac. Macハードウェアを担当するのは1人。 Uma pessoa é responsável pelo hardware do Mac. Один человек отвечает за аппаратное обеспечение Mac. One person's in charge iPhone hardware engineering. ||||||inženjstvo Una persona está a cargo de la ingeniería de hardware del iPhone. iPhoneのハードウェアエンジニアリングを担当する方。 Uma pessoa é responsável pela engenharia de hardware do iPhone. Один человек отвечает за разработку аппаратного обеспечения iPhone. Another person's in charge of worldwide marketing. |||||mundial| Otra persona está a cargo del marketing mundial. 世界的なマーケティングを担当する別の人。 Outra pessoa é responsável pelo marketing mundial. Другой человек отвечает за мировой маркетинг. Another person's in charge of operations. Otra persona está a cargo de las operaciones. 他の担当者が運営を担当しています。 Outra pessoa está encarregada das operações. Другой человек отвечает за операции. We're organized like a start-up. nós estamos||||| Estamos organizados como una start-up. 私たちは新興企業のように組織されています。 Estamos organizados como uma start-up. We're the biggest start-up on the planet and we all meet for three hours once a week and we talk about everything we're doing, the whole business. nós somos||a maior|||||||||nos reunimos|||||||||||||||| Somos la empresa emergente más grande del planeta y todos nos reunimos durante tres horas una vez a la semana y hablamos sobre todo lo que estamos haciendo, todo el negocio. 私たちは地球上で最大の新興企業であり、週に1回3時間集まり、ビジネス全体について話し合っています。 Somos a maior start-up do planeta e todos nos reunimos por três horas uma vez por semana e conversamos sobre tudo o que estamos fazendo, todo o negócio. 我们是地球上最大的初创企业,我们每周一次聚在一起讨论我们所做的一切,整个业务都在讨论之中。 And there's tremendous teamwork at the top of the company which filters down to tremendous teamwork throughout the company and teamwork is dependent on trusting the other folks to come through with their part without watching them all the time, but trusting that they're going to come through with their parts. ||||||||||在公司中|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| |||||||||||flows|throughout||great|||||||||||||people||||||||||||||||||||||| |||||||||||浸透する||||||||||||||||人々|||やり遂げる|||||||||||||||||||| ||tremenda|trabalho em equipe||||||||se reflete|||||||||||dependente||confiar|||pessoas||cumprir||||||||||||||||||||| Y hay un tremendo trabajo en equipo en la parte superior de la empresa que se filtra a un tremendo trabajo en equipo en toda la empresa y el trabajo en equipo depende de confiar en que las otras personas cumplirán con su parte sin observarlos todo el tiempo, pero confiando en que van a cumplir. a través de sus partes. そして、会社のトップには途方もないチームワークがあり、会社全体の途方もないチームワークにフィルターをかけています。チームワークは、他の人々が常に見守ることなく自分の役割を果たしてくれることを信頼することに依存していますが、彼らが来ることを信頼しています彼らの部分を通して。 E há um tremendo trabalho de equipe no topo da empresa, que se transforma em um tremendo trabalho de equipe em toda a empresa, e o trabalho em equipe depende de confiar nas outras pessoas para cumprir sua parte, sem observá-los o tempo todo, mas confiando que eles virão com suas partes. Існує величезна командна робота у верхівці компанії, яка фільтрується у величезну командну роботу по всій компанії, а командна робота залежить від довіри до інших людей, які виконують свою частину роботи, не спостерігаючи за ними весь час, але вірячи в те, що вони виконають свою частину роботи. 公司高层有巨大的团队合作,这种团队合作会渗透到整个公司的巨大团队合作,而团队合作依赖于相信其他人能够完成他们的任务,而不是一直看着他们,而是相信他们会来通过他们的部分。 公司高层有极好的团队合作精神,这种合作精神向下渗透到整个公司,团队合作依赖于信任其他人会按时完成自己的任务,而不是一直监视他们,而是相信他们会完成自己的任务。

And that's what we do really well and we're great at figuring out how to divide things up into these great teams that we have and all work on the same thing, touch basis frequently and bring it all together into a product. |||||||||||||||split||||||||||||||||||||||the product||||| |||||||||||||||分ける||||||||||||||||||||||||||| |||||||||||descobrir|||||||||||||||||||||toque|||||||||| そして、それが私たちの得意分野であり、私たちが持っているこれらの素晴らしいチームに物事を分割し、すべてが同じことを行い、頻繁に連絡を取り、すべてを1つの製品にまとめる方法を理解するのが得意です。 E isso é o que fazemos muito bem e somos ótimos em descobrir como dividir as coisas nessas grandes equipes que temos e todos trabalham na mesma coisa, tocam com frequência e reúnem tudo em um produto. И это то, что мы делаем действительно хорошо, и мы отлично умеем находить способы разделить вещи на эти замечательные команды, которые у нас есть, и все они работают над одним и тем же, часто соприкасаются друг с другом и объединяют все это в продукт. І це те, що ми робимо дуже добре, і ми чудово розуміємо, як розділити роботу на ці чудові команди, які у нас є, і всі вони працюють над одним і тим же, часто контактують між собою і об'єднують все це в один продукт. 这正是我们擅长的,我们擅长将事情分配给我们拥有的优秀团队,并一起致力于同一个目标,经常进行沟通,并将所有东西整合成一个产品。 We do that really well. 私たちはそれを本当にうまくやっています。 Fazemos isso muito bem. Ми робимо це дуже добре. And so what I do all day is meet with teams of people and work on ideas and solve problems, to make new products, to make new marketing programs whatever it is. |||||||||||||||||||||||製品|||||||| ですから、私が一日中やっていることは、人々のチームと会い、アイデアに取り組み、問題を解決し、新製品を作り、新しいマーケティングプログラムを作ることです。 E então o que eu faço o dia todo é me reunir com equipes de pessoas e trabalhar em ideias e resolver problemas, para fazer novos produtos, para fazer novos programas de marketing, sejam eles quais forem. І тому я цілий день зустрічаюся з командами людей, працюю над ідеями та вирішенням проблем, створюючи нові продукти, створюючи нові маркетингові програми, що б там не було.

Interviewer: And are people willing to tell you you're wrong? ||||dispostas a||||| |y|||dispuestos||||| インタビュアー:そして、人々はあなたが間違っていると喜んであなたに話しますか? Entrevistador: E as pessoas estão dispostas a dizer que você está errado? Интервьюер: И готовы ли люди сказать вам, что вы не правы? Інтерв'юер: А люди готові сказати вам, що ви не праві? 采访者:人们愿意告诉你你错了吗?

Steve: Yeah. スティーブ:そうだ。 史蒂夫:是的。

Interviewer: I mean other than snarky journalists, I mean people that work for you. |||||尖酸刻薄|||||||| ||||besides|sarcastic|||||||| |||||皮肉な|||||||| ||quiero decir|||sarcasticos|||quiero decir|||||tú |||||sarcásticos|||||||| インタビュアー:私は、卑劣なジャーナリスト以外のことを意味します、私はあなたのために働く人々を意味します。 Entrevistador: Quero dizer, além de jornalistas sarcásticos, quero dizer pessoas que trabalham para você. Інтерв'юер: Я маю на увазі людей, які працюють на вас, окрім різких журналістів. 采访者:除了挖苦的记者,我指的是为你工作的人。

Steve: Oh yeah. No, we have wonderful arguments. ||||argumentos いいえ、すばらしい議論があります。 Não, temos argumentos maravilhosos.

Interviewer: And do you win them all? |E||||| |y||||| インタビュアー:そして、あなたはそれらすべてに勝ちますか? Entrevistador: E você vence todos eles?

Steve: Oh no, I wish I did. |oh||||| スティーブ:いや、やったらいいのに。 Steve: Oh não, eu gostaria. Стив: О нет, я бы хотел. Steve: Ah hayır, keşke yapsaydım. Now see you can't. 今、あなたができないのを見てください。 Agora veja que você não pode. Теперь видишь, что не можешь. Şimdi bak, yapamazsın. Тепер бачиш, що не можеш. If you want to hire great people and have them stay working for you, you have to let them make a lot of decisions and you have to be run by ideas, not hierarchy. |||||||||||||||||||||||||||||||||階層 |||||||||||||||||||||||||||||guided||||organizational structure |||||||||||||||||||||||||||||guiado||||hierarquia 優秀な人材を採用し、彼らに働き続けてもらいたい場合は、彼らに多くの決定をさせなければならず、階層ではなくアイデアによって運営されなければなりません。 Se você deseja contratar pessoas excelentes e mantê-las trabalhando para você, é preciso deixá-las tomar muitas decisões e ser governado por ideias, não por hierarquia. Якщо ви хочете найняти чудових людей і щоб вони залишилися працювати на вас, ви повинні дозволити їм приймати багато рішень і керуватися ідеями, а не ієрархією. 如果你想雇佣优秀的人并让他们留在公司工作,你就必须让他们做很多决定,而且你必须以理念而非等级制度来运作。 The best ideas have to win, otherwise good people don't stay. 最高のアイデアが勝たなければなりません。さもなければ、良い人はとどまりません。 As melhores ideias têm de vencer, caso contrário, as pessoas boas não ficam. Лучшие идеи должны побеждать, иначе хорошие люди не остаются. 最好的理念必须胜出,否则好人才不会留下。

Interviewer: But you must be more than a facilitator who runs meetings. ||||||||促進者||| ||||||||meeting leader||| ||||||||facilitador||conduz| インタビュアー:しかし、あなたは会議を運営するファシリテーター以上のものでなければなりません。 Entrevistador: Mas você deve ser mais do que um facilitador que dirige reuniões. Интервьюер: Но вы должны быть не просто фасилитатором, который проводит встречи. Інтерв'юер: Але ви повинні бути більше, ніж фасилітатором, який проводить зустрічі. 采访者:但你肯定不仅仅是一个主持会议的促进者。 You obviously contribute your own ideas. ||вносити свій внесок||| あなたは明らかにあなた自身のアイデアを提供します。 Você obviamente contribui com suas próprias ideias. Очевидно, что вы вносите свои собственные идеи. Očitno prispevate svoje ideje. Ви, очевидно, вносите власні ідеї. 显然你有自己的想法。

Steve: I contribute ideas, sure. ||offer|| スティーブ:確かに、私はアイデアを提供します。 Steve: Eu contribuo com ideias, claro. Стів: Звичайно, я вношу ідеї. 史蒂夫:我肯定会提出想法。 Why would I be here if I didn't. por que||||||| 私がいなかったら、なぜ私はここにいるのでしょうか。 Por que eu estaria aqui se não o fizesse. Зачем бы я был здесь, если бы не знал. Olmasaydım neden burada olayım ki? Чому б я був тут, якби ні. 如果我没有贡献,我为什么会在这里呢。