Personal vs. Company Interests Personal||Company|Interests Persönliche Interessen vs. Unternehmensinteressen Personal vs. Company Interests Interesses pessoais vs. interesses da empresa

李 Feng-Yue 台湾 ， 台 中 |Feng|Feng-Yue||| Li Feng-Yue Taiwan, Taichung

OK, 啊 在 在 我 认识 的 一些 人 当中 , 哦 在 换 工作 的 人 啊 换 工作 的 频率 是 算是 蛮高 的 。 ||||||||||||||||||||frequency|||| OK, ah, in some of the people I know, oh, the frequency with which people change jobs is quite high.

然后 啊 有些 公司 会 采取 做 合约 的 方式 。 |||||adopt||contract|| Then, some companies will adopt a contract approach. 比如说 签签 合约 的 方式 来 让 这个 员工 不要 离开 这个 公司 。 |contract signing||||||||||| For example, signing a contract to ensure that this employee does not leave the company. 啊 比如说 签了 三年 或 四年 的 ， 那 他 他 薪资 会变 高 。 ||signed|||||||||will become| For instance, signing for three or four years, then his salary will increase. 但是 啊 可是 他 必须 留在 这个 公司 三年 或 四年 。 But ah, but he must stay in this company for three or four years. 但是 有些 公司 不会 不会 这样 做 。 But some companies will not do this. 啊 如果 是 我 如果 是 我 在 想要 换 工作 的 时候 , 不会 啊 当然 会 考虑 更好 的 工 工作 。 ||||||||||||||||||||job| Ah, if it is me, if I want to change my job, I will certainly consider better work. 因为 有 很多 外加 因素 象 经济 的 压力 或者 是 家庭 的 因素 等等 . 这些 这些 都 是 啊 我会 考虑 的 一些 因素 。 |||additional||||||||||||||||||||| Because there are a lot of external factors like economic pressure or family factors, etc. These are all factors that I would consider.

Ho, Alexander 台湾 , ( 在 夏威夷 长大 ) Ho(1)|Alexander|||| Ho, Alexander Taiwan, (who grew up in Hawaii)

有些 国家 的 人 认为 ， 一个 人 应该 为 自己 最 、 做 最好 的 打算 。 People in some countries think that one should make the best and best plans for himself.

比方说 ， 任何 一个 人 可能 在 别家 工作 ， 找到 一个 更好 的 工作 ， 他们 就 应该 离开 本来 的 公司 ， 去 新 公司 去 、 上班 。 for example||||||another company|||||||||||||||||| For example, any person may work at a different home to find a better job. They should leave the original company, go to a new company, go to work. 哦 … 我们 的 国家 ， 在 中国 ， 这个 事情 是 很 正常 的 事情 。 Oh... Our country, in China, this thing is normal. 啊 ， 现在 人家 的 调查 认为 ， 在 中国 ， 高等 管理人员 ， 每 十五个 月 就 会 更换 一个 新 的 工作 ， 在 一个 新 的 、 新 的 一个 公司 做事 。 ||||||||higher|||fifteen||||change||||||||||||| Ah, now people's survey thinks that in China, senior management personnel will change a new job every 15 months and work in a new, new company. 这个 事 对 中国 来说 ， 是 很大 的 一个 挑战 。 This matter is a big challenge for China. 怎么样 来 retain 高等 的 管理人员 ， 有些 办法 ， 他们 就 说 ， 哦 ， 可以 到 这些 管理人员 过 了 十五个 月 的 ， 哦 ， 工作 了 的 以后 ， 可以 到 国外 去 受 高等 管理 训练 。 ||retain|||||||||||||||||||||||||||||||training How do you manage to retain the senior management? In some ways, they said, oh, it took 15 months for these managers to get through. After working, they can go abroad to receive advanced management training. 或者 呢 ， 他们 现在 做 的 目标 是 比较 长期性 的 。 |||||||||long-term| Or, what they are doing now is more long-term. 还有 别的 ， 就是 目标 跟 那个 受益 ， 也 是 跟 比较 长期性 的 计划 联合 起来 。 ||||||benefit||||||||combined| There are other things, that is, the goal is to benefit from it, and it is also linked to a plan with more long-term nature. 这个 情况 是 比较 、 在 上海 ， 北京 ， 广州 这种 大城市 ， 这种 、 这种 更换 工作 的 问题 是 比较 普遍 。 ||||||||||||||||||common This situation is comparative, in such large cities as Shanghai, Beijing, and Guangzhou. The problem of such replacement work is more common. 很多 外国 公司 ， 就是 因为 这种 、 这种 情况 呢 ， 他们 去 比较 西部 的 ， 哦 、 地区 ， 或者 内陆地区 ， 像 重庆 跟 成都 。 ||||||||||||the West|||||||Chongqing|| Many foreign companies, because of this, and this situation, they go to compare the western, oh, regional, or inland areas, like Chongqing and Chengdu. 很多 人 认为 ， 重庆 跟 成都 ， 这种 管理 人 ， 管理人员 从 那个 地方 来 的 ， 会 比较 … 留 比较 长 。 |||Chongqing|||||||||||||||| Many people think that Chongqing and Chengdu, where such managers and managers come from that place, will compare... stay longer. 可能 是 工作 机会 比较 少 。 It may be that there are fewer job opportunities. 不过 ， 目前 的 情况 是 这 样子 。 However, the current situation is like this. 谢谢 。

Zhang, Kai 中国 ， 湖北 Zhang|Kai||Hubei

啊 ， 我 觉得 ， 这是 一个 很 有 、 很 有趣 的 话题 ， 因为 持有 不同 价值观 的 人会 对 这个 问题 有 不同 的 理解 ， 或者 不同 的 回答 。 ||||||||||||||values||||||||||||| Ah, I think this is a very, very interesting topic, because people with different values ​​will have different understandings of the problem, or different answers.

那么 对于 个人 来说 ， 当然 personal interest 是 非常 非常 重要 的 。 ||||||personal interest||||| For individuals, of course, personal interest is very, very important. 这样 能够 控制 了 他 自己 的 工作 的 效率 ， 或者 是 放在 工作 上 的 这种 自己 的 就是 时间 啊 ， 或者 能力 的 一种 反映 。 |||||||||efficiency|||||||||||||||||reflection This can control the efficiency of his own work, or this kind of his own on the job is a reflection of time or ability. 那么 对于 公司 来说 呢 ， 工作 最 主要 的 是 如何 去 创造 利润 。 ||||||||||||create|profit So for companies, the most important job is how to create profits. 所以 对 公司 来说 ， 公司 的 interest 就是 创造 利润 ， 也 是 非常 重要 的 。 So for the company, the company's interest is to create profits, and it is also very important. 那么 我们 个人 认为 ， 从 个人 来说 ， 最好 是 能够 把 这 两者 能够 统一 起来 ， 那么 就是 让 自己 的 兴趣 和 公司 的 兴趣 能够 结合 起来 。 ||||||||||||both|||||||||||||||| Then we personally think that, personally, it is best to be able to unify the two, and that is to combine their interests with the company’s interests. 那么 这 就 需要 你 早 做 准备 。 Well, this requires you to prepare early. 那么 多 做 准备 ， 早 做 准备 ， 无论 从 自己 的 学业 或者说 你 找 工作 来说 ， 尽量 找 适合 自己 的 、 跟 自己 的 兴趣 有关 的 一些 工作 。 |||||||||||studies||||||as much as possible|||||||||||| Make a lot of preparations, prepare early. Whether it's for your studies or looking for a job, try to find something that suits you and relates to your interests. 当然 呢 ， 如果 你 在 工作 中间 ， 这 两者 出现 了 冲突 ， 我 觉得 还是 在 某种意义 上 来说 ， 先 以 公司 为重 。 ||||||||||||||||||||take|| Of course, if there's a conflict between the two while you're working, I think it's better to prioritize the company in a certain sense. 但 同时 也 不要 放弃 自己 的 这种 兴趣 ， 因为 可能 在 以后 的 什么 时间 里 ， 你 同样 可以 再 、 有 可能 再 用到 你 的 兴趣 。 But at the same time, don't give up on your interests, because you may still have the opportunity to utilize your interests at some point in the future. OK。

Shih, Stephen 台湾 ， 屏东 |Stephen||Pingtung

OK， 啊 所以 谈到 这个 换 工作 的 问题 ， 然后 在 一个 公司 呆 那 是不是 就 说 别的 公司 有 比较 好 的 机会 ， 那 你 就 跳不去 还是 说 对 你 的 公司 有 忠诚度 ？ ||||||||||||||||||||||||||||can't jump|||||||| OK, so when it comes to the issue of changing jobs, if you stay in one company, does that mean there are better opportunities in other companies that you can't go to, or is it because of your loyalty to your company?

那 需要 啊 想到 你 公司 的 未来 ， 啊 不是 想到 个人 的 未来 。 Well, you need to think about the future of your company, not just your personal future. 那 我 想 这个 是 一个 很 那 有时 侯是 一个 复杂 的 问题 。 |||||||||is|||| I think this is often a very complex issue. 因为 我 想 假如 说 公司 啊 给 员工 有 合理 的 待遇 跟 回馈 ， 那 我 想 在 道义上 这个 个人 对 公司 也 应该 有 相对 的 一个 啊 回馈 。 ||||||||||||treatment||feedback|||||moral grounds|||||||||||| Because I think if a company provides reasonable treatment and feedback to its employees, then morally, the individual should also provide some reasonable feedback to the company. 那 当然 也 不能 完全 说 为了 公司 着想 ， 因为 个人 的 利益 有时侯 还是 非常 重要 的 。 |||||||||||||sometimes|||| Of course, it cannot be said that one should only consider the company, because personal interests are sometimes very important. 所以 假如 说 在 一个 公司 你 觉得 没有 前途 的话 ， 那 别的 公司 给 你 比较 好 的 待遇 ， 那 我 想 就是说 给 公司 跟 老板 有 一个 合理 的 时间 ， 合理 缓冲 的 时间 跟 他 说 ：ok, 这个 因为 为了 个人 的 关系 ， 或者 是 啊 前途 的 关系 就 想要 在 三个 月 就 想 离职 。 ||||||||||||||||||||||||||||||||||buffer||||||||||||||||||||||||||resign So if you feel there is no future in a company, and another company offers you better treatment, then I think it's reasonable to give the company and the boss a reasonable time and a buffer period to say: ok, this is because of personal reasons, or due to future prospects, so I want to resign in three months. 可是 在 这 中间 有 一些 啊 工作 交接 的 问题 。 ||||||||handover|| However, there are some issues with the handover of work in between. 那 我 想 这 是 就是说 符合 到 个人 的 道义上 的 一个 啊 一个 一个 条件 。 ||||||conforms||individual|||||||| So I think this is a condition that meets personal ethics. 那 那 基本上 就是 这 样子 。 Basically, that's how it is.