Role of Women Executives ||Women|Executives Die Rolle der weiblichen Führungskräfte Role of Women Executives Kvinnliga chefers roll

陈 Ko-Nung 台湾 ， 台北 ||Ko-Nung|| Chen Ko-Nung Taiwan, Taipei

在 台湾 ， 男性 主管 跟 女性 主管 在 决策 与 管理 的 方面 ， 通常 不会 有太大 的 差异 。 ||male|||||||||||||too much|| In Taiwan, there is usually not much difference between male executives and female executives in decision-making and management.

最 主要 的 差别 是 在 员工 犯错 的 时候 。 The main difference is when employees make mistakes. 男 主管 通常 会 用 比较 直接 的 方式 来 指责 员工 ， 而 女性 主管 不 不 大会 当面 指责 你 ， 而是 做 一些 口头 警告 。 ||||||||||||||||||||||||verbal|warnings Male executives often blame employees in a more direct way, and female executives do not face the conference to accuse you, but instead make verbal warnings. 但 这 不 代表 事情 不 严重 。 But this does not mean that things are not serious. 而是 代表 女性 主管 用 比较 温和 的 方式 来 表达 。 ||||||gentler|||| Instead, they represent women executives in a more gentle way. 尤其 在 女性 主管 口气 比较 严肃 的 时候 ， 通常 代表 事情 会 比较严重 了 。 |||||||||||||more serious| Especially when women's supervisors take a more serious tone, they usually represent more serious things. 还有 如果 你 要 跟 女性 主管 拉近 彼此 的 关系 ， 女性 主管 通常 对 一些 聊天 话题 ， 像是 家庭 ， 小孩 比较 有 兴趣 。 |||||||get closer to|||||||||||||||| And if you want to close the relationship with female executives, female executives are usually interested in chat topics such as family and children. 如果 想 拉近 距离 的话 ， 这是 一个 比较 好 的 方式 去 跟 她 拉近 （ 关 ） 彼此 的 关系 。 If you want to get closer, this is a better way to get closer to her relationship with her.

李力 中国 ， 上海 Li Li China, Shanghai

啊 在 中国 ， 啊 ， 怎么 讲 呢 ， 就 是从 一 开始 因为 我们 有 两千多年 的 那个 封建 历史 嘛 。 ||||||||||||||over two thousand years|||feudalism|| Ah, in China, ah, how do you say it, because from the beginning, because we have a feudal history of more than two thousand years.

所以 说 啊 女性 跟 男性 的 地位 到 目前为止 还是 没有 完全 的 平等 的 。 |||||||||so far|||||| Therefore, the status of women and men is still not completely equal. 然后 啊 如果说 是 那 啊 国内 现在 啊 很多 女性 也 在 慢慢 的 就是 尝试 着 能够 占据 更 高 的 地位 。 |||||||||||||||||||occupy|||| Then, if it is true, then many women in China are slowly trying to occupy a higher position. 啊 ， 所以 说 现在 涌现 很多 的 女性 主管 吧 。 ||||emerge||||| 但是 从 我 个人 来看 的话 ， 我 觉得 女性 主管 在 国内 的 地位 并 不是 很 高 。 But from my personal point of view, I think the status of female executives in China is not very high. 啊 如果 你 到 一些 大 公司 去 看 的话 ， 基本上 一些 比较 重要 的 职位 上面 还是 一些 男性 的 主管 占 着 一个 主导 的 地位 。 |||||||||||||||positions||||||||||dominant|| Ah, if you go to some big companies to see, basically some of the more important positions are still dominated by male executives. 那 啊 这 是 对 我 自己 来说 ， 我 本身 也 是 女性 嘛 ， 然后 我 啊 我 也 啊 我 也 很 希望 我 自己 能够 在 今后 的 啊 工作 当中 有所 建树 。 ||||||||||||||||||||||||||||in the future||||||achievements 啊 我 想 很 重要 的 一点 就 说 啊 你 在 啊 在 你 自己 工作 的 ， 表现 自己 能力 的 同时 ， 一定 也 要 尝试 着 去 跟 别人 有 一个 亲和力 ， 有 一个 沟通 的 过程 。 |||||||||||||||||||||||||||||||||affinity||||| Ah, I think it is very important to say that you are here, while you are working on your own and expressing your abilities, you must also try to have an affinity with others and have a process of communication. 啊 不要 啊 因为 通常 女强人 只有 两种 ： 一种 是 很 强悍 ， 很 强悍 ， 就是 让 人 觉得 受不了 。 |||||||||||tough||tough||||| 还有 一种 就是 可能 会 让 别人 觉得 你 是 靠 美色 或 怎么样 。 |||||||||||beauty|| 怎样 去 平衡 好 这两点 是 非常 重要 的 一件 事情 。 ||||these two points|||||| How to balance these two points is very important. 就是说 啊 一些 美国 女性 在 到 中国 工作 的 同时 ， 啊 在 表现 出 自己 强悍 的 一面 的 同时 也 不要 忘记 表现 出 自己 温柔 的 一面 。 That is to say, some American women, while working in China, are showing their strong side while not forgetting to show their gentle side. 这样 啊 动静 结合 的话 ， 可能 会 收到 一个 比较 良好 的 效果 。 ||movement and stillness||||||||good|| If you combine this movement, you may get a better result.

苏 Tung-Fu 台湾 ， 高雄

哦 ， 在 中国 的 传统 的 哦 企业 或是 哦 工作 环境 里面 来讲 的话 ， 哦 女性 主管 在 一般 的 职场 里面 来讲 的话 ， 她 需要 花 更 多 的 时间 ， 较 一般 的 男性 主管 需要 花 更 多 的 时间 去 去 对 她 的 所 处 的 环境 , 或是 她 的 哦 交易 对象 ， 或是 在 公司 里面 的 哦 应对进退 的话 , 通常 都 需要 花比 男性 主管 更 多 的 时间 去 去 处理 这方面 的 问题 。 ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||position||||||||||||||||navigating the workplace||||||||||||||||| Oh, in the traditional Chinese enterprise or work environment, generally speaking, female supervisors need to spend more time than their male counterparts dealing with their environment, their trading partners, or managing situations within the company. They typically have to devote more time to handle these issues than male supervisors.

那 在 这方面 的话 跟 其他 先进 国家 比 起来 的话 ， 哦 我们 哦 中国 社会 的确 是 比较 没有 没有 这么 的 哦 。 In this respect, compared to other advanced countries, our Chinese society indeed lacks progress. 在 男 男 男 男权 之上 的 中国 社会 里面 来讲 的话 ， 这部分 还是 需要 再 做 努力 的 。 ||||patriarchy|above||||||||||||| In the male-dominated Chinese society, this aspect still requires further efforts. 哦 这个 哦 女性 主管 在 在 中国 社会 目前 还是 很 很 比较 不 普遍 那 。 Oh, this female supervisor is still very uncommon in Chinese society. 那 比起 以前 已经 已经 哦 好 很多 了 。 That is much better than before. 那 未来 之 事 我们 需要 还要 再 需要 再 努力 的 一个 一个 部分 。 That part of the future we need to work harder again. 哦 ， 这个 哦 这 是 我 目前 的 的 想法 和 看法 。 Oh, this is my current thoughts and opinions.

Zhuang, Thomas 中国 ， 上海 Zhuang|||

在 中国 讲 ， 你 不 和 女 的 喝酒 。 In China, you don't drink with women.

因为 她 能够 和 你 喝 ， 她 一定 很会 喝 。 Because she can drink with you, she must drink very much. 也 不 跟 女性 打架 。 ||||fight 如果 她 有 胆量 跟 你 打 ， 她 一定 会 功夫 。 |||courage|||||||Kung Fu If she has the courage to fight you, she will definitely have skills. 所以 在 中国 的 女性 的 地位 就 越来越 重要 。 Therefore, the status of women in China is becoming increasingly important. 女性 因为 ， 这个 ， 能够 出类拔萃 ， 能够 达到 ， 成为 一个 商业 主管 的 地位 ， 非常 不 容易 。 ||||outstanding||||||||||| For women, it is very difficult to stand out and reach the position of a business executive. 也 可以 说 她们 经过 大浪淘沙 。 |||||the test of time It can also be said that they have gone through the big waves. 我 对 女性 的 主管 采取 更 尊重 ， 更 仔细 来 对待 她们 的 做法 。 |||||||||||treat||| I take more respect for female executives and treat them more carefully. 而且 一般来说 。 她们 能够 达到 这个 主管 的 地位 ， 都 是 经过 特别 的 努力 。 她们 的 修养 ， 她们 的 考虑 问题 的 周密 程度 ， 我 感到 都 是 能够 超过 男性 。 ||cultivation||||||thoroughness|level||||||| Their cultivation and the meticulousness with which they consider issues, I feel, can surpass that of men. 所以 ， 现在 也 可以 看到 越来越 多 的 女性 在 主管 的 地位 上面 ， 在 中国 市场 上 。 So now, we can also see more and more women in supervisory positions in the Chinese market.