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听世界, 如何找方向,找人,找钱?如何做产品、管理、融资上路?如何思考?如何决策?如何执行?精明的领导者 管理有诀窍 有效管理五大兵法 每天听本书 听... (3)
如何 找 方向 ,找人 ,找钱 ?如何 做 产品 、管理 、融资 上路 ?如何 思考 ?如何 决策 ?如何 执行 ?精明 的 领导者 管理 有 诀窍 有效 管理 五大 兵法 每天 听 本书 听... (3)
是 顾及 不 过来 的
而 班子 里 的 成员 不 能够 随便 的 挑选
只有 拥有 三大 素质 两大 能力 的 人才
能够 进入 班子
三大 素质
就是 志存高远
意志 坚定
胸怀 宽广
两大 能力 就是 战略 能力 和 学习 能力
此外
在 班子 建立 之后
一定 要 遵循 一把手 决策
班子成员 执行 的 原则 来 行事
才 能够 确保 企业 高效 实现目标
其次
我们 收到 了 企业 要 实现目标
就 必须 要 制定 一个 优质 的 战略
因为 全面 而 优质 的 战略
可以 让 企业 盯 着 目标 猛烈 开打
而 建立 战略 的 办法 就是 遵循 战略 四 步法
也就是说
领导者 必须 要 充分考虑 到 目标
打法
资源 和 激励 措施 四个 元素
才 能够 做出 全面
优质 的 战略
最后
我们 说 到 了 企业 文化 对 团队 的 重要性
企业 文化 能够 让 一个 懒散 的 团队
变成 团结一心 干 事情 的 高校 军队
而 创建 企业 文化 不是 随意 的
给 几个 定义 就 可以 了
必须 要 全面 渗透到 企业 管理 的 方方面面 中
比如 孙 陶然 公司 的 五行 文化
也 就是 金 文化 核心 价值观
木 文化 12 条令
水 文化 四环 方法论 和 文化 执行 四 步法
和 土 文化 领导力 三要素 好 了
以上 就是 今天 的 全部内容 总结
恭喜 您 又 听 完 了 一 本书
如何 找 方向 ,找人 ,找钱 ?如何 做 产品 、管理 、融资 上路 ?如何 思考 ?如何 决策 ?如何 执行 ?精明 的 领导者 管理 有 诀窍 有效 管理 五大 兵法 每天 听 本书 听... (3)
How to find directions, find people, and find money? How to make products, management, and financing go on the road? How to think? How to decide? How to do it? A shrewd leader has a knack for management. Effectively manage the five art of war. Listen to this book every day... (3)
是 顾及 不 过来 的
而 班子 里 的 成员 不 能够 随便 的 挑选
只有 拥有 三大 素质 两大 能力 的 人才
能够 进入 班子
三大 素质
就是 志存高远
意志 坚定
胸怀 宽广
两大 能力 就是 战略 能力 和 学习 能力
此外
在 班子 建立 之后
一定 要 遵循 一把手 决策
班子成员 执行 的 原则 来 行事
才 能够 确保 企业 高效 实现目标
其次
我们 收到 了 企业 要 实现目标
就 必须 要 制定 一个 优质 的 战略
因为 全面 而 优质 的 战略
可以 让 企业 盯 着 目标 猛烈 开打
而 建立 战略 的 办法 就是 遵循 战略 四 步法
也就是说
领导者 必须 要 充分考虑 到 目标
打法
资源 和 激励 措施 四个 元素
才 能够 做出 全面
优质 的 战略
最后
我们 说 到 了 企业 文化 对 团队 的 重要性
企业 文化 能够 让 一个 懒散 的 团队
变成 团结一心 干 事情 的 高校 军队
而 创建 企业 文化 不是 随意 的
给 几个 定义 就 可以 了
必须 要 全面 渗透到 企业 管理 的 方方面面 中
比如 孙 陶然 公司 的 五行 文化
也 就是 金 文化 核心 价值观
木 文化 12 条令
水 文化 四环 方法论 和 文化 执行 四 步法
和 土 文化 领导力 三要素 好 了
以上 就是 今天 的 全部内容 总结
恭喜 您 又 听 完 了 一 本书
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