'Wie breder zoekt, die beter vindt' - Talenvinder IKEA over inclusief ondernemen
Dankzij de samenwerking met stad Antwerpen hebben wij mensen aangenomen
die we anders nooit gevonden hadden.
Steeds meer vacatures geraken niet ingevuld.
En toch zijn er veel mensen die deze jobs willen doen.
Stad Antwerpen en haar ondernemers zetten zich in voor het dichten van deze kloof.
Want wie breder zoekt, die beter vindt.
Het doel van IKEA België, en dus ook van IKEA Wilrijk,
is om een stage aan te bieden voor vluchtelingen.
In eerste instantie is dit eigenlijk om mensen
wegwijs te laten maken op de arbeidsmarkt in België.
Wij hebben de eer gehad om op 1 februari te starten met Osama en Karrar.
Zij zijn twee erkende vluchtelingen
die wij via de stad Antwerpen hebben leren kennen.
Iedereen op mijn afdeling is vriendelijk, dat is het belangrijkste op de werkvloer.
Ik werk graag bij IKEA, want mijn inrichting is volledig in IKEA gekocht.
En mijn vrouw is ook fan van IKEA.
De medewerker is hier even belangrijk als de klant.
Een succesvol project doe je niet alleen.
Wij hebben daarvoor heel goed kunnen samenwerken,
enerzijds met de stad Antwerpen.
Dat is dan vooral gegaan aan de hand van preselectie en rekrutering.
En aan de andere kant hebben we samengewerkt met I-Diverso.
Zij zijn gespecialiseerd in diversiteit en inclusiviteit op het werk.
Zij helpen ons met externe ondersteuning voor de stagiairs,
maar ook voor de buddies en managers.
We willen laten zien dat het voor bedrijven enorm interessant kan zijn om
veel diversiteit te hebben, want dit weerspiegelt ook volledig de maatschappij
waarin we aan het werken zijn.
Denk jij ook wel eens aan inclusief ondernemen?
Daar maakt de stad Antwerpen werk van, samen met jou.
Word ook talentvinder zoals IKEA.
Want wie breder zoekt, die beter vindt.
Van ondernemersadvies op maat tot financiële steun.
Je vindt alles op talentvinders.antwerpen.be
