Facken nöjda med industrins löneavtal
2020-11-01 12:09:00
De första löneavtalen i årets stora avtalsrörelse är klara. Fack och arbetsgivare inom industrin kom i natt överens om löneökningar på 5,4 procent de kommande 29 månaderna, ett avtal som ska bli normerande för hela arbetsmarknaden.
Det finns ingen retroaktiv löneökning för coronaperioden, men facken är nöjda ändå, säger Unionens ordförande Martin Linder: – Det finns en kompensation i avtalet att från och med dagens datum får vi ut större delen av löneökningarna i det här avtalet. De fem facken inom industrin och arbetsgivarsidan har tecknat långa avtal som löper ut i mars 2023. Avtalsvärdet är på 5,4 procent, vilket blir drygt 2,2 procent i årstakt framåt.
Lönerna höjs vid två tillfällen, först nu 1 november med tre procent och nästa gång 1 april 2022 med 2,4 procent. Det sista året i avtalet är uppsägningsbart. Per Widolf är Industriarbetsgivarnas förhandlingschef:
– Vi nådde inte ända fram. Jag personligen har svårt att se att det här avtalet i varje fall på kort sikt stärker industrins konkurenskraft. Avtalen innehåller fortsatt avsättning till ett system med deltidspension och innebär att LO:s avtal med Svenskt Näringsliv om högre tjänstepension träder i kraft. IF Metalls ordförande Marie Nilsson lyfter fram att de har fått igenom lite högre löneökningar för dem med lägre löner.
– Det är ett bra avtal. Nivån är okej och sist men inte minst låglönesatsningen som satt väldigt långt inne.
