×

Używamy ciasteczek, aby ulepszyć LingQ. Odwiedzając stronę wyrażasz zgodę na nasze polityka Cookie.


image

Ekot (with Audio), Fortsatt tufft för parterna att komma överens om arbetsrätten

Fortsatt tufft för parterna att komma överens om arbetsrätten

2020-10-07 17:20:00

Det har gått en vecka nu sedan las-förhandlingarna mellan fack och arbetsgivare strandade på målsnöret.

Regeringen vill fortfarande att parterna ska återuppta förhandlingarna om arbetsrätten, men enligt Ekots källor ser det svårt ut just nu.

Den här veckan har regeringen fortsatt att föra samtal med fack och arbetsgivare. Syftet är att få en bild av förhandlingarna men också att försöka få igång dem igen.

Regeringen ser fortsatt att en förhandlingslösning mellan parterna är det som är bäst för Sverige, skriver arbetsmarknadsministerns pressekreterare i ett mejl.

Ekots källor på både arbetsgivarsidan och inom facket menar dock att ytterligare förhandlingar inte är meningsfullt just nu så länge förutsättningarna är likadana som för en vecka sedan. Facket framhåller att lagstiftningshotet från politiken måste bort och arbetsgivarna menar att facket måste förflytta sig.

Den bild som gavs när förhandlingarna sprack var att parterna stod väldigt nära en lösning. Den bilden menar Ekots källor är en sanning med modifikation.

Parterna kom långt, till exempel i frågan om saklig grund för uppsägningar av personliga skäl som arbetsgivarna drev. Facken ska ha nått framgång i kraven på att begränsa visstidsanställningar, inhyrning och på vilket sätt arbetsgivarna får ändra arbetstiden, det som kallas hyvling.

När det gäller turordningsreglerna vid uppsägning går bilderna isär.

En källa på arbetsgivarsidan säger att det handlade om siffran 3 eller siffran 5, alltså hur många undantag arbetsgivarna ska få göra från turordningen sist in först ut vid uppsägningar på grund av arbetsbrist.

Så enkelt var det inte, enligt flera andra uppgiftslämnare.

En facklig källa uppger att arbetsgivarsidan ville att undantagen skulle kompletteras med en procentsats för större företag. 15 procent av dem som berörs av en uppsägning ska kunna undantas, vilket kan betyda flera hundra vid en stor neddragning. Där stod parterna långt ifrån varandra, och därmed gick det heller inte att få ihop helheten.

Regeringens önskan att parterna återvänder till förhandlingsbordet ser just nu ut som en from förhoppning, men varken fack eller arbetsgivare har sagt definitivt nej.


Fortsatt tufft för parterna att komma överens om arbetsrätten

2020-10-07 17:20:00

Det har gått en vecka nu sedan las-förhandlingarna mellan fack och arbetsgivare strandade på målsnöret.

Regeringen vill fortfarande att parterna ska återuppta förhandlingarna om arbetsrätten, men enligt Ekots källor ser det svårt ut just nu.

Den här veckan har regeringen fortsatt att föra samtal med fack och arbetsgivare. Syftet är att få en bild av förhandlingarna men också att försöka få igång dem igen.

Regeringen ser fortsatt att en förhandlingslösning mellan parterna är det som är bäst för Sverige, skriver arbetsmarknadsministerns pressekreterare i ett mejl.

Ekots källor på både arbetsgivarsidan och inom facket menar dock att ytterligare förhandlingar inte är meningsfullt just nu så länge förutsättningarna är likadana som för en vecka sedan. Facket framhåller att lagstiftningshotet från politiken måste bort och arbetsgivarna menar att facket måste förflytta sig.

Den bild som gavs när förhandlingarna sprack var att parterna stod väldigt nära en lösning. Den bilden menar Ekots källor är en sanning med modifikation.

Parterna kom långt, till exempel i frågan om saklig grund för uppsägningar av personliga skäl som arbetsgivarna drev. Facken ska ha nått framgång i kraven på att begränsa visstidsanställningar, inhyrning och på vilket sätt arbetsgivarna får ändra arbetstiden, det som kallas hyvling.

När det gäller turordningsreglerna vid uppsägning går bilderna isär.

En källa på arbetsgivarsidan säger att det handlade om siffran 3 eller siffran 5, alltså hur många undantag arbetsgivarna ska få göra från turordningen sist in först ut vid uppsägningar på grund av arbetsbrist.

Så enkelt var det inte, enligt flera andra uppgiftslämnare.

En facklig källa uppger att arbetsgivarsidan ville att undantagen skulle kompletteras med en procentsats för större företag. 15 procent av dem som berörs av en uppsägning ska kunna undantas, vilket kan betyda flera hundra vid en stor neddragning. Där stod parterna långt ifrån varandra, och därmed gick det heller inte att få ihop helheten.

Regeringens önskan att parterna återvänder till förhandlingsbordet ser just nu ut som en from förhoppning, men varken fack eller arbetsgivare har sagt definitivt nej.