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Mind Parachutes, 4 ETAPES pour TOUT CHANGER en changeant vos habitudes

4 ETAPES pour TOUT CHANGER en changeant vos habitudes

Les résultats de notre vie ne dépendent pas de quelques grands événements. Ils sont

plutôt la conséquence des petits gestes que nous répétons chaque jour.

Apporter des petites amélioration de 1% à nos habitudes quotidiennes nous paraît anodin,

inutile : aucune différence est perceptible. Mais c'est l'accumulation de ces petits

ajustements qui porte à des résultats extraordinaires.

Dans cette vidéo vous allez découvrir comment agir sur chacune des 4 étapes de création

d'une habitude (le déclencheur, l'envie, la réponse et la récompense) afin de vous

permettre de développer et garder dans la durée les bonnes habitudes que vous recherchez,

et d'éliminer les mauvaises dont vous souhaitez vous débarrasser.

Mind Parachutes, à chaque idée des nouveaux horizons

Un rien peut tout changer de James Clear les 4 étapes pour créer une habitude

Le livre « Un rien peut tout changer », de James Clear, est le meilleur livre que

je n'ai jamais lu sur l'acquisition dans la durée des nouvelles habitudes, et de comment

abandonner les mauvaises que l'on souhaite éliminer.

Dans la vidéo précédente dédiée à ce livre, vous pouvez découvrir l'importance

de développer des bonnes habitudes quotidiennes pour avoir plus de liberté dans votre vie.

Vous comprendrez le lien existant entre vos habitudes et votre identité, ce qui permet

de garder le changement dans la durée.

Aujourd'hui, nous allons voir plus en détail chacune des 4 étapes qui caractérisent la

création d'une habitude (le déclencheur, l'envie, la réponse et la récompense),

afin d'agir directement sur le processus qui favorise l'adoption des bonnes habitudes,

et éliminer définitivement des mauvaises.

Le cerveau humain, comme celui des animaux, est câblé pour chercher en permanence dans

son environnement des récompenses (des besoins primaires comme la nourriture, l'eau et

le sexe, ou plus évolués comme le bonheur ou l'épanouissement).

Le déclencheur nous permet de remarquer la récompense, le désir nous fait vouloir la

récompense, la réponse consiste à obtenir la récompense, et la récompense nous pousse

à analyser notre environnement et remarquer le même déclencheur dans le futur.

C'est la répétition de cette boucle de rétroaction qui permet de créer des habitudes

automatiques.

Si vous cherchez à vous améliorer et progresser constamment, dans votre vie personnelle comme

professionnelle, abonnez-vous à la chaîne Mind Parachutes et activez les notifications.

Chaque semaine, vous allez alimenter votre esprit des meilleures idées issues des livres

de développement personnel.

En vous inscrivant sur le site internet mindparachutes.com, vous pouvez télécharger gratuitement la

synthèse visuelle de toutes les vidéos Mind Parachutes en format pdf, et retenir ainsi

l'essentiel juste en un coup d'œil. Plus d'informations dans la description

de la vidéo.

Rendre le déclencheur évident Le cerveau humain analyse en permanence les

informations de l'environnement dans lequel il se trouve, et essaie de prédire ce qu'il

va suivre. Avec la pratique, il apprend tellement que vous n'êtes même plus conscients des

déclencheurs détectés.

Pour notre comportement c'est pareil : les déclencheurs de nos habitudes deviennent

peu à peu invisibles. Nous voulons chercher une info rapide sur Internet, et nous nous

retrouvons sur les pages de nos réseaux sociaux sans même pas savoir comment on y est arrivés

Pour faciliter une nouvelle habitude, nous pouvons apprendre à organiser les déclencheurs

de manière consciente. Un premier exercice très concret consiste à créer « le tableau

de bord des habitudes », ce qui permet déjà d'en prendre conscience.

A votre réveil, ça pourrait être : réveil qui sonne, consultation du téléphone, toilettes,

douche, brossage des dents, déodorant, habillage, petit déj, etcetera.

Vous pouvez mettre un signe « + », « - », ou « = », selon qu'il s'agit d'une

habitude bonne, mauvaise, ou neutre, selon les avantages qu'elle peut vous apporter

à long terme. Les bonnes habitudes sont celles qui renforcent l'identité que vous souhaitez

atteindre, les mauvaises celles qui en sont en conflit.

Les 2 déclencheurs les plus courants sont le temps et l'espace. Vous pouvez introduire

une nouvelle habitude en l'associant à un moment et à un lieu spécifiques. Penser

« je vais mieux manger » est une bonne intention, mais n'aide pas à créer une

habitude. Il vaut mieux se dire : « quand je me sers une assiette, je mets toujours

les légumes en premier ». Alors que nous pensons que nous n'avons

pas de motivation, très souvent ce qui nous manque est la précision !

Vous pouvez aussi superposer un nouveau comportement à une habitude que vous avez déjà. Par

exemple, si vous prenez un café chez vous le matin, et que vous voulez rester en contact

avec vos amis, vous pouvez décider : « je vais écrire un mail à un ami après avoir

pris mon café ».

Ensuite, facilitez l'adoption d'une nouvelle habitude en rendant évidents et bien visibles

les déclencheurs associés. Si vous souhaitez jouer davantage de la guitare, laissez-la

au milieu du salon. Pour les habitudes à éliminer, elles sont plus simples à ignorer

si les déclencheurs sont cachés : si vous voulez moins regarder la télé, rangez la

télécommande pour ne pas la voir.

Rendre une habitude attractive

Quand notre cerveau remarque un déclencheur, il nous pousse à chercher la récompense

en créant un état de manque, suscitant l'envie. Plus le sentiment de manque et l'envie sont

forts, plus nous serons poussés à entreprendre l'action qui mène à la récompense.

Plusieurs expériences scientifiques ont d'ailleurs démontré que c'est l'attente d'une

récompense, et non pas le fait de l'atteindre, qui nous pousse à agir. Les parties de notre

cerveau associées à l'envie de récompense sont beaucoup plus développées que celles

associées à son appréciation.

Pour utiliser à votre faveur le fonctionnement du cerveau, regroupez les tentations ! Par

exemple, associez une action que vous devez faire, à une autre que vous avez envie de

faire de toute manière, et vous aurez beaucoup plus de chances de réaliser la première

action. Si vous aimez lire les infos au petit déjeuner,

et que vous souhaitez cultiver la gratitude, vous pouvez décider : « après avoir écrit

une chose dont je suis reconnaissant, je vais lire les informations. »

Vos proches et les personnes que vous admirez influencent aussi énormément l'attraction

que vous ressentez vers un comportement. Plus il est valorisé et considéré normal par

votre cercle social, plus vous le trouverez attractif.

S'entourer de personnes pour qui le comportement souhaité est le comportement normal est très

efficace pour créer et maintenir une habitude. Vous aurez plus envie de passer à l'action

si vous voyez les autres autour de vous le faire chaque jour.

Trouver des personnes connues et inspirantes à prendre comme modèle est aussi une stratégie

efficace: nous essayons de copier le comportement des personnes qui ont réussi parce que nous

souhaitons nous-mêmes réussir.

Et pour terminer, créez un « rituel de motivation » : faites quelque chose que

vous appréciez juste avant une habitude fastidieuse afin de mettre votre cerveau dans les meilleures

dispositions pour réaliser cette tâche. Par exemple, écoutez une chanson rythmée

qui vous booste pour faire du sport, ou de la musique classique pour plus de concentration.

Rendre une action facile

Parfois, nous nous retrouvons coincés à planifier, à analyser. Nous sommes tellement

préoccupés de trouver la meilleure approche possible, que nous n'agissons jamais. Il

faut différentier être en mouvement (développer des stratégies, apprendre) et être en action.

Le mouvement est certes utile, mais il ne produit pas de résultats. Seule l'action

apporte des résultats.

Si vous voulez créer un blog et pensez à 20 idées d'articles, vous êtes en mouvement.

Si vous vous asseyez et vous en écrivez un, vous êtes dans l'action.

Nous restons coincés dans le mouvement parce qu'il nous donne l'impression de progresser,

sans courir le risque d'un échec : le mouvement nous protège des critiques.

Mais ce n'est qu'avec la pratique, avec l'action, que nous pouvons avancer. Si vous

voulez maîtriser une habitude, focalisez-vous d'abord sur la répétition, et non sur

la perfection. Plus vous répétez une activité, plus votre cerveau se modifie pour être de

plus en plus efficace dans cette activité, jusqu'à quand elle vous paraîtra parfaitement

naturelle.

Il y a parfois des débats sur combien de temps doit passer avant qu'une action devienne

une habitude. En réalité, le temps passé a peu de valeur : ce qui compte vraiment

est le nombre de répétition. Soyez certains : répétez l'action que vous voulez maîtriser

aussi souvent que possible, et elle se transformera en une habitude.

Pour faciliter le passage à l'action, essayez de réduire au minimum l'effort nécessaire

pour la réaliser. En tant qu'êtres vivants, nous sommes programmés pour consommer le

moins d'énergie possible, et devant deux options notre cerveau va toujours privilégier

celle qui demande le moindre effort. Ce n'est pas un manque de motivation ou

une faiblesse morale de votre part : c'est de la biologie.

Chaque action nécessite une certaine quantité d'énergie. Plus elle est élevée, moins

il est probable que l'action se produise. Quand on veut commencer une nouvelle habitude,

on fait souvent l'erreur d'être trop ambitieux : si on veut se mettre au sport,

nous visons 100 pompes par jours ou 5 séances de gym par semaine.

Plutôt qu'adopter une approche basée sur la force de volonté (vouée à l'échec),

profitez de la puissance des répétitions. Choisissez des actions qui vous demandent

moins de deux minutes : faire une pompe, mettre les chaussures de jogging, et vous

aurez beaucoup plus de chance de les faire. Une fois que vous aurez commencé, ce sera

beaucoup plus simple de continuer.

Pour vous assurer de l'adopter dans la durée, une nouvelle habitude ne doit pas vous paraître

comme un défi. Les actions qui suivent peuvent être difficiles, mais les deux premières

minutes doivent être faciles. Vous créez ainsi « habitude passerelle » qui vous conduit

naturellement sur un chemin plus productif.

Vous pouvez aussi agir sur votre environnement pour rendre simple l'action que vous voulez

faire, et plus difficile l'habitude à abandonner. Si vous voulez lire plus et regarder moins

la télé, laissez sur le canapé le livre que vous voulez lire, rangez la télécommande

dans une autre pièce et, si nécessaire, sortez les piles et rangez-les dans une pièce

encore différente.

Rendre la récompense plus satisfaisante

Tous les éléments précédents, (le déclencheur, le désir et la réponse) ont comme objectif

de nous permettre d'atteindre la récompense. Evidemment, plus cette récompense est satisfaisante,

plus nous serons motivés pour réaliser les étapes précédentes.

Vous pensez peut-être : la bonne habitude que je veux développer est déjà attractive,

elle me permettra d'être plus en forme, plus épanoui, de meilleur humeur…

Certes, les bonnes habitudes offrent des excellentes récompenses sur le long terme. Mais cela

ne marche pas bien parce que notre cerveau cherche des récompenses immédiates !

C'est d'ailleurs le problème des mauvaises habitudes : elles ont des effets nocifs à

long terme, mais elles provoquent un plaisir instantané.

Pensez à comment vous pouvez augmenter la récompense inhérente à une bonne habitude,

avec une récompense supplémentaire et immédiate. Cherchez des récompenses immédiates alignées

à l'identité recherchée à long terme : si vous souhaitez être en meilleure santé

par exemple, comme récompense supplémentaire optez pour un massage plutôt qu'un paquet

de chips. Avec le temps, vous aurez de moins en moins

besoin de cette deuxième récompense : ce sera votre nouvelle identité elle-même qui

devient l'élément renforçant.

Une autre manière d'amplifier la récompense est d'utiliser des outils d'évaluation

visuelle qui vous aident à visualiser votre progrès. C'est le cas par exemple quand

vous mettez une croix sur un calendrier à chaque jour que vous avez réalisé l'action

que vous avez identifié. Observer son avancement peut devenir un motivateur

très fort.

Attention à ces deux risques principaux :

* Evitez de tomber dans un cycle de « tout ou rien » : à la longue, faire quelque

chose (même si c'est moins que ce que vous auriez aimé) vous aidera de toute manière

à avancer * Evitez de rester trop focalisés sur les

résultats, focalisez-vous davantage sur les comportements qui auront ces résultats comme

conséquences

Soyez par contre conscients que, malgré toutes les astuces et tous les efforts que vous aurez

pu mettre en place pour faciliter les habitudes que vous souhaitez adopter, il y aura toujours

des journées où il sera difficile de continuer à avancer.

Votre travail de préparation vous permettra de réduire au minimum ces journées, mais

elles existeront toujours. Dans ce cas, il n'y a qu'une approche qui vous aidera :

vous accrocher, et réaliser l'action de toute manière.

Peu importe si les résultats que vous obtenez lors de ces journées difficiles sont minuscules

par rapport à l'effort fourni. Ce que vous êtes en train de bâtir est beaucoup plus

important : il s'agit de votre identité, celle de quelqu'un capable de persévérer

face aux difficultés. Et vous n'avez pas besoin d'être parfaits :

il suffit d'y arriver dans la majorité des cas.

Voilà, vous connaissez maintenant comment vous pouvez agir sur les quatre étapes qui

portent à la création d'une habitude afin d'adopter plus facilement des bonnes habitudes

et d'éliminer plus facilement les mauvaises. Vous n'avez qu'à les essayer dans votre

quotidien pour constater de leur efficacité.

Si ce sujet vous intéresse, je vous conseille de voir la vidéo dédiée au livre « L'effet

cumulé » de Darren Hardy. Vous aurez un point de vue supplémentaire sur l'importance

des petits pas vers l'atteinte de vos objectifs.

A très vite, pour des nouvelles idées !!

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4 ETAPES pour TOUT CHANGER en changeant vos habitudes STEPS||||||| 4 STEPS to CHANGE EVERYTHING by changing your habits 4 STAPPEN om ALLES TE VERANDEREN door je gewoonten te veranderen 4 PASSOS para MUDAR TUDO mudando os seus hábitos 4 ШАГА К ИЗМЕНЕНИЮ ВСЕГО, изменив свои привычки 4 STEG för att FÖRÄNDRA ALLT genom att ändra dina vanor 通过改变习惯来改变一切的 4 个步骤

Les résultats de notre vie ne dépendent pas de quelques grands événements. Ils sont The|||||||||||events||

plutôt la conséquence des petits gestes que nous répétons chaque jour. ||||||||repeat||

Apporter des petites amélioration de 1% à nos habitudes quotidiennes nous paraît anodin, |||||||||||unbedeutend |||improvement|||||daily||seems|anodyne

inutile : aucune différence est perceptible. Mais c'est l'accumulation de ces petits ||||wahrnehmbar|||||| useless||||perceptible|||the accumulation|||

ajustements qui porte à des résultats extraordinaires. adjustments||||||extraordinary

Dans cette vidéo vous allez découvrir comment agir sur chacune des 4 étapes de création

d'une habitude (le déclencheur, l'envie, la réponse et la récompense) afin de vous

permettre de développer et garder dans la durée les bonnes habitudes que vous recherchez, allow||||maintain|||||||||

et d'éliminer les mauvaises dont vous souhaitez vous débarrasser. ||||||||get rid

Mind Parachutes, à chaque idée des nouveaux horizons

Un rien peut tout changer de James Clear les 4 étapes pour créer une habitude A|nothing||||||||||||

Le livre « Un rien peut tout changer », de James Clear, est le meilleur livre que

je n'ai jamais lu sur l'acquisition dans la durée des nouvelles habitudes, et de comment |||||the acquisition||||||||| I've never read about the long-term acquisition of new habits, and how

abandonner les mauvaises que l'on souhaite éliminer.

Dans la vidéo précédente dédiée à ce livre, vous pouvez découvrir l'importance

de développer des bonnes habitudes quotidiennes pour avoir plus de liberté dans votre vie.

Vous comprendrez le lien existant entre vos habitudes et votre identité, ce qui permet

de garder le changement dans la durée. to keep the change going over time.

Aujourd'hui, nous allons voir plus en détail chacune des 4 étapes qui caractérisent la

création d'une habitude (le déclencheur, l'envie, la réponse et la récompense),

afin d'agir directement sur le processus qui favorise l'adoption des bonnes habitudes,

et éliminer définitivement des mauvaises.

Le cerveau humain, comme celui des animaux, est câblé pour chercher en permanence dans ||||||||wired|||||

son environnement des récompenses (des besoins primaires comme la nourriture, l'eau et

le sexe, ou plus évolués comme le bonheur ou l'épanouissement). |||||||||flourishing

Le déclencheur nous permet de remarquer la récompense, le désir nous fait vouloir la |Auslöser||||||||||||

récompense, la réponse consiste à obtenir la récompense, et la récompense nous pousse

à analyser notre environnement et remarquer le même déclencheur dans le futur.

C'est la répétition de cette boucle de rétroaction qui permet de créer des habitudes |||||||feedback||||||

automatiques.

Si vous cherchez à vous améliorer et progresser constamment, dans votre vie personnelle comme

professionnelle, abonnez-vous à la chaîne Mind Parachutes et activez les notifications.

Chaque semaine, vous allez alimenter votre esprit des meilleures idées issues des livres ||||feed||||||||

de développement personnel.

En vous inscrivant sur le site internet mindparachutes.com, vous pouvez télécharger gratuitement la

synthèse visuelle de toutes les vidéos Mind Parachutes en format pdf, et retenir ainsi synthesis||||||||||||retain|

l'essentiel juste en un coup d'œil. Plus d'informations dans la description

de la vidéo.

Rendre le déclencheur évident Le cerveau humain analyse en permanence les Make||trigger||||||||

informations de l'environnement dans lequel il se trouve, et essaie de prédire ce qu'il

va suivre. Avec la pratique, il apprend tellement que vous n'êtes même plus conscients des |follow|||||||||||||

déclencheurs détectés.

Pour notre comportement c'est pareil : les déclencheurs de nos habitudes deviennent ||behavior||||triggers||||

peu à peu invisibles. Nous voulons chercher une info rapide sur Internet, et nous nous

retrouvons sur les pages de nos réseaux sociaux sans même pas savoir comment on y est arrivés find||||||||||||||||

Pour faciliter une nouvelle habitude, nous pouvons apprendre à organiser les déclencheurs

de manière consciente. Un premier exercice très concret consiste à créer « le tableau

de bord des habitudes », ce qui permet déjà d'en prendre conscience. |border|||||||||

A votre réveil, ça pourrait être : réveil qui sonne, consultation du téléphone, toilettes,

douche, brossage des dents, déodorant, habillage, petit déj, etcetera. |||||dressing|||

Vous pouvez mettre un signe « + », « - », ou « = », selon qu'il s'agit d'une

habitude bonne, mauvaise, ou neutre, selon les avantages qu'elle peut vous apporter |||||||benefits||||

à long terme. Les bonnes habitudes sont celles qui renforcent l'identité que vous souhaitez |||||||||strengthen||||

atteindre, les mauvaises celles qui en sont en conflit. ||bad||||||

Les 2 déclencheurs les plus courants sont le temps et l'espace. Vous pouvez introduire |triggers|||common||||||||

une nouvelle habitude en l'associant à un moment et à un lieu spécifiques. Penser

« je vais mieux manger » est une bonne intention, mais n'aide pas à créer une

habitude. Il vaut mieux se dire : « quand je me sers une assiette, je mets toujours |||||||||||plate|||

les légumes en premier ». Alors que nous pensons que nous n'avons |vegetables|||||||||

pas de motivation, très souvent ce qui nous manque est la précision !

Vous pouvez aussi superposer un nouveau comportement à une habitude que vous avez déjà. Par

exemple, si vous prenez un café chez vous le matin, et que vous voulez rester en contact |||take|||||||||||||

avec vos amis, vous pouvez décider : « je vais écrire un mail à un ami après avoir

pris mon café ».

Ensuite, facilitez l'adoption d'une nouvelle habitude en rendant évidents et bien visibles

les déclencheurs associés. Si vous souhaitez jouer davantage de la guitare, laissez-la |||||want||||||let|the

au milieu du salon. Pour les habitudes à éliminer, elles sont plus simples à ignorer |middle||living room|||||||||||

si les déclencheurs sont cachés : si vous voulez moins regarder la télé, rangez la ||||hidden||||||||put away|

télécommande pour ne pas la voir. remote|||||

Rendre une habitude attractive

Quand notre cerveau remarque un déclencheur, il nous pousse à chercher la récompense ||brain|notices|||||pushes||||reward

en créant un état de manque, suscitant l'envie. Plus le sentiment de manque et l'envie sont

forts, plus nous serons poussés à entreprendre l'action qui mène à la récompense.

Plusieurs expériences scientifiques ont d'ailleurs démontré que c'est l'attente d'une ||||by the way|demonstrated||||

récompense, et non pas le fait de l'atteindre, qui nous pousse à agir. Les parties de notre |||||||reaching it|||||||||our

cerveau associées à l'envie de récompense sont beaucoup plus développées que celles

associées à son appréciation.

Pour utiliser à votre faveur le fonctionnement du cerveau, regroupez les tentations ! Par |||||||||||temptations|

exemple, associez une action que vous devez faire, à une autre que vous avez envie de ||||||||||||||want|

faire de toute manière, et vous aurez beaucoup plus de chances de réaliser la première |||way|||||||||||

action. Si vous aimez lire les infos au petit déjeuner,

et que vous souhaitez cultiver la gratitude, vous pouvez décider : « après avoir écrit ||||cultivate||gratitude||||||

une chose dont je suis reconnaissant, je vais lire les informations. »

Vos proches et les personnes que vous admirez influencent aussi énormément l'attraction

que vous ressentez vers un comportement. Plus il est valorisé et considéré normal par |||||||||valued||||

votre cercle social, plus vous le trouverez attractif. |||||||attractive

S'entourer de personnes pour qui le comportement souhaité est le comportement normal est très ||||||Verhalten||||||| Surround oneself|||||||||||||

efficace pour créer et maintenir une habitude. Vous aurez plus envie de passer à l'action ||||||||||||||the action

si vous voyez les autres autour de vous le faire chaque jour.

Trouver des personnes connues et inspirantes à prendre comme modèle est aussi une stratégie

efficace: nous essayons de copier le comportement des personnes qui ont réussi parce que nous effective||||||||||||||

souhaitons nous-mêmes réussir. wish|||succeed

Et pour terminer, créez un « rituel de motivation » : faites quelque chose que

vous appréciez juste avant une habitude fastidieuse afin de mettre votre cerveau dans les meilleures

dispositions pour réaliser cette tâche. Par exemple, écoutez une chanson rythmée

qui vous booste pour faire du sport, ou de la musique classique pour plus de concentration.

Rendre une action facile

Parfois, nous nous retrouvons coincés à planifier, à analyser. Nous sommes tellement ||||stuck|||||||

préoccupés de trouver la meilleure approche possible, que nous n'agissons jamais. Il

faut différentier être en mouvement (développer des stratégies, apprendre) et être en action.

Le mouvement est certes utile, mais il ne produit pas de résultats. Seule l'action

apporte des résultats.

Si vous voulez créer un blog et pensez à 20 idées d'articles, vous êtes en mouvement.

Si vous vous asseyez et vous en écrivez un, vous êtes dans l'action.

Nous restons coincés dans le mouvement parce qu'il nous donne l'impression de progresser, |stay|stuck||||||||||

sans courir le risque d'un échec : le mouvement nous protège des critiques.

Mais ce n'est qu'avec la pratique, avec l'action, que nous pouvons avancer. Si vous

voulez maîtriser une habitude, focalisez-vous d'abord sur la répétition, et non sur |master|||||||||||

la perfection. Plus vous répétez une activité, plus votre cerveau se modifie pour être de

plus en plus efficace dans cette activité, jusqu'à quand elle vous paraîtra parfaitement |||||||||||will appear|

naturelle.

Il y a parfois des débats sur combien de temps doit passer avant qu'une action devienne |||||debates||||||||||

une habitude. En réalité, le temps passé a peu de valeur : ce qui compte vraiment

est le nombre de répétition. Soyez certains : répétez l'action que vous voulez maîtriser

aussi souvent que possible, et elle se transformera en une habitude.

Pour faciliter le passage à l'action, essayez de réduire au minimum l'effort nécessaire

pour la réaliser. En tant qu'êtres vivants, nous sommes programmés pour consommer le

moins d'énergie possible, et devant deux options notre cerveau va toujours privilégier

celle qui demande le moindre effort. Ce n'est pas un manque de motivation ou

une faiblesse morale de votre part : c'est de la biologie. |weakness||||||||

Chaque action nécessite une certaine quantité d'énergie. Plus elle est élevée, moins

il est probable que l'action se produise. Quand on veut commencer une nouvelle habitude,

on fait souvent l'erreur d'être trop ambitieux : si on veut se mettre au sport,

nous visons 100 pompes par jours ou 5 séances de gym par semaine.

Plutôt qu'adopter une approche basée sur la force de volonté (vouée à l'échec),

profitez de la puissance des répétitions. Choisissez des actions qui vous demandent

moins de deux minutes : faire une pompe, mettre les chaussures de jogging, et vous

aurez beaucoup plus de chance de les faire. Une fois que vous aurez commencé, ce sera

beaucoup plus simple de continuer.

Pour vous assurer de l'adopter dans la durée, une nouvelle habitude ne doit pas vous paraître |||||||||||||||seem

comme un défi. Les actions qui suivent peuvent être difficiles, mais les deux premières ||challenge||||follow|||||||

minutes doivent être faciles. Vous créez ainsi « habitude passerelle » qui vous conduit ||||||||Brücke||| ||||||||gateway|||

naturellement sur un chemin plus productif.

Vous pouvez aussi agir sur votre environnement pour rendre simple l'action que vous voulez |||act|||||make|||||

faire, et plus difficile l'habitude à abandonner. Si vous voulez lire plus et regarder moins

la télé, laissez sur le canapé le livre que vous voulez lire, rangez la télécommande

dans une autre pièce et, si nécessaire, sortez les piles et rangez-les dans une pièce |||||||||batteries||||||

encore différente.

Rendre la récompense plus satisfaisante

Tous les éléments précédents, (le déclencheur, le désir et la réponse) ont comme objectif

de nous permettre d'atteindre la récompense. Evidemment, plus cette récompense est satisfaisante,

plus nous serons motivés pour réaliser les étapes précédentes. ||will be||||||

Vous pensez peut-être : la bonne habitude que je veux développer est déjà attractive,

elle me permettra d'être plus en forme, plus épanoui, de meilleur humeur… ||||||||flourishing|||

Certes, les bonnes habitudes offrent des excellentes récompenses sur le long terme. Mais cela Certainly|||habits|offer|||rewards||||||

ne marche pas bien parce que notre cerveau cherche des récompenses immédiates ! |doesn't work||||||||||

C'est d'ailleurs le problème des mauvaises habitudes : elles ont des effets nocifs à |||||||||||harmful|

long terme, mais elles provoquent un plaisir instantané.

Pensez à comment vous pouvez augmenter la récompense inhérente à une bonne habitude,

avec une récompense supplémentaire et immédiate. Cherchez des récompenses immédiates alignées

à l'identité recherchée à long terme : si vous souhaitez être en meilleure santé

par exemple, comme récompense supplémentaire optez pour un massage plutôt qu'un paquet

de chips. Avec le temps, vous aurez de moins en moins

besoin de cette deuxième récompense : ce sera votre nouvelle identité elle-même qui

devient l'élément renforçant.

Une autre manière d'amplifier la récompense est d'utiliser des outils d'évaluation

visuelle qui vous aident à visualiser votre progrès. C'est le cas par exemple quand

vous mettez une croix sur un calendrier à chaque jour que vous avez réalisé l'action

que vous avez identifié. Observer son avancement peut devenir un motivateur

très fort.

Attention à ces deux risques principaux :

* Evitez de tomber dans un cycle de « tout ou rien » : à la longue, faire quelque

chose (même si c'est moins que ce que vous auriez aimé) vous aidera de toute manière |||||||||would||||||

à avancer * Evitez de rester trop focalisés sur les

résultats, focalisez-vous davantage sur les comportements qui auront ces résultats comme

conséquences

Soyez par contre conscients que, malgré toutes les astuces et tous les efforts que vous aurez Be|||aware|||||tips|||||||

pu mettre en place pour faciliter les habitudes que vous souhaitez adopter, il y aura toujours

des journées où il sera difficile de continuer à avancer.

Votre travail de préparation vous permettra de réduire au minimum ces journées, mais |||||will allow|||||||

elles existeront toujours. Dans ce cas, il n'y a qu'une approche qui vous aidera :

vous accrocher, et réaliser l'action de toute manière. |hang on||||||

Peu importe si les résultats que vous obtenez lors de ces journées difficiles sont minuscules

par rapport à l'effort fourni. Ce que vous êtes en train de bâtir est beaucoup plus

important : il s'agit de votre identité, celle de quelqu'un capable de persévérer

face aux difficultés. Et vous n'avez pas besoin d'être parfaits :

il suffit d'y arriver dans la majorité des cas.

Voilà, vous connaissez maintenant comment vous pouvez agir sur les quatre étapes qui |||||||act|||||

portent à la création d'une habitude afin d'adopter plus facilement des bonnes habitudes

et d'éliminer plus facilement les mauvaises. Vous n'avez qu'à les essayer dans votre

quotidien pour constater de leur efficacité.

Si ce sujet vous intéresse, je vous conseille de voir la vidéo dédiée au livre « L'effet |||||||counsels||||||||

cumulé » de Darren Hardy. Vous aurez un point de vue supplémentaire sur l'importance cumulative||||||||||||

des petits pas vers l'atteinte de vos objectifs.

A très vite, pour des nouvelles idées !!