×

LingQ'yu daha iyi hale getirmek için çerezleri kullanıyoruz. Siteyi ziyaret ederek, bunu kabul edersiniz: çerez politikası.

image

På vei, (50) LATISHA ER HOTELLSJEF (Kapittel 11)

(50) LATISHA ER HOTELLSJEF (Kapittel 11)

Bianca jobber med reportasjen om hotellet. I dag har hun en avtale med Latisha. Hun vil snakke med henne om jobben hennes. Nå sitter de på Latishas kontor.

Bianca: Hva gjør en hotellsjef?

Latisha: En hotellsjef har ansvar for at alt fungerer på hotellet. Vi må ha fornøyde gjester og fornøyde ansatte. Jeg er leder for de ansatte, både renholdere, servitører, resepsjonister, kokker og andre.

Bianca: Hva er en god leder?

Latisha: For meg er det viktig at de ansatte har det bra på jobben. Jeg kjenner alle og viser at jeg stoler på dem. Da gjør de en god jobb.

Bianca: Hva slags egenskaper legger du vekt på når du ansetter nye medarbeidere?

Latisha: Jeg ønsker at de skal være interessert i arbeidsplassen og ta ansvar. De må både være selvstendige og flinke til å samarbeide.

Bianca: Jeg har snakket med en språkpraktikant fra Syria. Han sier at han har lært mye her. Hvorfor tar dere inn språkpraktikanter?

Latisha: Det er viktig for flyktninger og andre innvandrere å finne jobb. Ofte er språket et problem.

I språkpraksis får de mye trening i å bruke språket. Men det er også viktig å bli kjent med arbeidslivet. De må lære om skrevne og uskrevne regler på arbeidsplassen.

Bianca: Hva tenker du på da?

Latisha: Skrevne regler er de formelle reglene, for eksempel regler for sikkerhet og for arbeidstid. Uskrevne regler er de uformelle reglene, for eksempel at du tar ansvar, og at du har respekt for kollegene dine.

Det er også viktig at du spør når du lurer på noe.

Bianca: Hva er bakgrunnen din?

Latisha: Jeg begynte som resepsjonist, og jeg likte meg godt. Lederen min anbefalte meg å ta utdanning i administrasjon, og det gjorde jeg.

Bianca: Hvor kommer du fra, Latisha?

Latisha: Fra Tønsberg.

Bianca: Men navnet ditt og …

Latisha: Vel, jeg får det spørsmålet noen ganger. Og jeg kommer altså fra Tønsberg. Men faren min er født i Nigeria. Han kom hit til landet for over 40 år siden.

Bianca: Takk for praten. Det var interessant å snakke med deg.

Learn languages from TV shows, movies, news, articles and more! Try LingQ for FREE

(50) LATISHA ER HOTELLSJEF (Kapittel 11) LATISHA is hotel manager||hotel manager| (50) LATISHA IS THE HOTEL MANAGER (Chapter 11) (50) ЛАТИША — УПРАВЛЯЮЩИЙ ОТЕЛЕМ (Глава 11)

Bianca jobber med reportasjen om hotellet. |||репортаже|о| |||Bericht|| Bianca|||the report|| Бьянка работает над репортажем о гостинице. I dag har hun en avtale med Latisha. |||||встреча|| |||||appointment|| Сегодня у нее встреча с Латишей. Hun vil snakke med henne om jobben hennes. ||||ней|||ее Она хочет поговорить с ней о её работе. Nå sitter de på Latishas kontor. ||||Латиши| ||||Latishas| ||||Latisha's|

Bianca: Hva gjør en hotellsjef? |что||| ||||hotel manager Бьянка: Что делает менеджер отеля?

Latisha: En hotellsjef har ansvar for at alt fungerer på hotellet. ||||ответственность|за|||работает|| ||||responsibility||||works|| Латиша: Менеджер отеля отвечает за то, чтобы все работало в отеле. Vi må ha fornøyde gjester og fornøyde ansatte. |||довольные||||сотрудники |||satisfied|guests|||employees Мы должны иметь довольных гостей и довольных сотрудников. Jeg er leder for de ansatte, både renholdere, servitører, resepsjonister, kokker og andre. ||руководитель|для|эти|сотрудники||уборщики|официанты|рецепционисты|поварами||другие |||||||Reinigungskräfte||Rezeptionisten|Köche|| |||||employees||cleaners|waiters|receptionists|cooks|| Я являюсь руководителем сотрудников, включая уборщиков, официантов, администраторов, поваров и других.

Bianca: Hva er en god leder? |что|||| Бьянка: Что такое хороший лидер?

Latisha: For meg er det viktig at de ansatte har det bra på jobben. |для|||||||сотрудники||||| ||||||||employees|||||at work Латиша: Для меня важно, чтобы сотрудники чувствовали себя хорошо на работе. Jeg kjenner alle og viser at jeg stoler på dem. Da gjør de en god jobb.

Bianca: Hva slags egenskaper legger du vekt på når du ansetter nye medarbeidere? ||типа|качества|кладёшь||внимание||||нанимает||сотрудники ||||||||||einstellst||Mitarbeiter |||qualities|||importance||||hire||employees Бьянка: Какие качества вы учитываете при найме новых сотрудников?

Latisha: Jeg ønsker at de skal være interessert i arbeidsplassen og ta ansvar. |||||||||рабочее место|||ответственность ||||||||||||responsibility Латиша: Я хочу, чтобы они были заинтересованы в рабочем месте и брали на себя ответственность. De må både være selvstendige og flinke til å samarbeide. ||||независимые||умные|||сотрудничать ||||independent||good|||collaborate Они должны быть как самостоятельными, так и хорошими командными игроками.

Bianca: Jeg har snakket med en språkpraktikant fra Syria. |||говорила||||| |||||a|language intern|| Бьянка: Я поговорила с языковым стажером из Сирии. Han sier at han har lært mye her. |сказал|||||| Он говорит, что многому научился здесь. Hvorfor tar dere inn språkpraktikanter? почему||вы|принимаете|языковые практиканты ||||Sprachpraktikanten ||||language interns Почему вы принимаете языковых стажеров?

Latisha: Det er viktig for flyktninger og andre innvandrere å finne jobb. |||||беженцы|||иммигранты||найти| |||||refugees|||||| Латиша: Важно, чтобы беженцы и другие иммигранты находили работу. Ofte er språket et problem. ||||проблема Часто языковой барьер становится проблемой.

I språkpraksis får de mye trening i å bruke språket. |language practice|||||||| На языковых курсах они получают много практики в использовании языка. Men det er også viktig å bli kjent med arbeidslivet. |||||||знакомым||рабочей жизни |||||||||the workforce De må lære om skrevne og uskrevne regler på arbeidsplassen. ||||написанные||неписанные||| ||||geschriebenen||unwritten||| ||||written||unwritten|rules||the workplace Им нужно узнать о письменных и неписаных правилах на рабочем месте.

Bianca: Hva tenker du på da? |что|||| Бьянка: О чем ты думаешь тогда?

Latisha: Skrevne regler er de formelle reglene, for eksempel regler for sikkerhet og for arbeidstid. |||||формальные||||||безопасность||| |||||formal||||||safety|||working hours Латиша: Письменные правила - это формальные правила, например, правила безопасности и рабочего времени. Uskrevne regler er de uformelle reglene, for eksempel at du tar ansvar, og at du har respekt for kollegene dine. Неписанные||||неформальные|||||||ответственность|||||уважение||| Ungeschriebene||||||||||||||||||| ||||informal|||||||responsibility|||||respect||your colleagues|

Det er også viktig at du spør når du lurer på noe. ||||||спросишь|||думаешь||что-то |||||||||are wondering|| Также важно, чтобы ты спрашивал, когда что-то непонятно.

Bianca: Hva er bakgrunnen din? |что||предыстория| |||Hintergrund| |||your background| Бьянка: Каков твой бэкграунд?

Latisha: Jeg begynte som resepsjonist, og jeg likte meg godt. |||работать|||||| Латиша: Я начала как рецепционист, и мне это очень понравилось. Lederen min anbefalte meg å ta utdanning i  administrasjon, og det gjorde jeg. Руководитель||рекомендовал||||образование|||||| Der Chef||empfohlene|||||||||| The leader||recommended|||||||||| Мой руководитель порекомендовал мне получить образование в области управления, и я это сделала.

Bianca: Hvor kommer du fra, Latisha? |откуда|||| Бианка: Откуда ты, Латиша?

Latisha: Fra Tønsberg. Латиша: Из Тёнсберга.

Bianca: Men navnet ditt og … ||имя|твоё|

Latisha: Vel, jeg får det spørsmålet noen ganger. |ja||får|||| |||get|||| Og jeg kommer altså fra Tønsberg. |||значит|| |||so|| Men faren min er født i Nigeria. ||||родился||Нигерия ||||||Nigeria ||||||Nigeria Han kom hit til landet for over 40 år siden. ||||стране||более||

Bianca: Takk for praten. |||разговоре |||Gespräch |||the chat Det var interessant å snakke med deg.