20歳 の Wiki に 映る 「格差」 さい||wiki||うつる|かくさ

20 歳 の Wiki に 映る 「 格差 」 さい||wiki||うつる|かくさ A 20-year-old's perspective on inequality 已有20年历史的Wiki中的“差距”

無料 の オンライン 百科事典 ウィキペディア が 2001 年 の 開設 から 20 年 を 迎えた 。 むりょう||おんらいん|ひゃっかじてん|||とし||かいせつ||とし||むかえた Wikipedia, the free online encyclopedia, celebrated its 20th anniversary in 2001. 記事 は 5500万 本 以上 あり 、 閲覧 は 月 に 150億 回 以上 に のぼる 。 きじ||よろず|ほん|いじょう||えつらん||つき||おく|かい|いじょう|| インターネット 時代 を 象徴 する 存在 に 育った 。 いんたーねっと|じだい||しょうちょう||そんざい||そだった

感じる の は 「 人 と ネット 」 を めぐる 2 つ の 側面 だ 。 かんじる|||じん||ねっと|||||そくめん| 今後 の 希望 を 照らす 「 光 」 と 、 対応 す べき 重い 課題 を 示す 「 影 」 が ある 。 こんご||きぼう||てらす|ひかり||たいおう|||おもい|かだい||しめす|かげ|| There are "lights" that illuminate our hopes for the future, and "shadows" that show the serious issues that need to be addressed.

まずは 「 光 」 から 。 |ひかり| 匿名 の 個人 が ボランティア で 編集 者 （ 新規 記事 の 執筆 や 修正 を 担う 人 ） を つとめる コミュニティー の 力 だ 。 とくめい||こじん||ぼらんてぃあ||へんしゅう|もの|しんき|きじ||しっぴつ||しゅうせい||になう|じん|||こみゅにてぃー||ちから| The power of community, where anonymous individuals volunteer as editors (people who write and revise new articles).

ウィキペディア 創設 者 の ジミー ・ ウェールズ 氏 が はじめ に 手がけた の は 専門 家 が 編集 する サービス だった が 、 すぐ 行き詰まる 。 |そうせつ|もの||||うじ||||てがけた|||せんもん|いえ||へんしゅう||さーびす||||ゆきづまる 1 年 で 書か れた 記事 は 12 本 だった 。 とし||かか||きじ||ほん|

並行 して 試みた 誰 でも 参加 できる ウィキペディア は 開始 後 1 カ月 を 待た ず 1000 本 を 突破 した 。 へいこう||こころみた|だれ||さんか||||かいし|あと|かげつ||また||ほん||とっぱ| ほどなく 日本 語 版 を 含む 多言 語 化 が 始まり 、 利用 は 世界 に 広がる 。 |にっぽん|ご|はん||ふくむ|たげん|ご|か||はじまり|りよう||せかい||ひろがる

運営 する 非 営利 団体 、 米 ウィキメディア 財団 は 編集 に 直接 タッチ し ない 。 うんえい||ひ|えいり|だんたい|べい||ざいだん||へんしゅう||ちょくせつ|たっち|| The Wikimedia Foundation, the non-profit organization that runs the site, has no direct editorial control over it. 編集 者 は 世界 の 28万 人 （ 月間 ）。 へんしゅう|もの||せかい||よろず|じん|げっかん 毎分 350 回 編集 さ れ 、 中立 性 など の 基準 を 満たさ ない 編集 を する 「 荒らし 」 が あって も おおむね 5 分 以内 に 対処 さ れる 。 まいふん|かい|へんしゅう|||ちゅうりつ|せい|||きじゅん||みたさ||へんしゅう|||あらし|||||ぶん|いない||たいしょ||

記事 へ の 出典 明記 、 意見 の 対立 を 収める 対話 ・ 審議 、 集中 的な 編集 の 繰り返し など で 混乱 した とき の 編集 機能 の 一 時 停止 ……。 きじ|||しゅってん|めいき|いけん||たいりつ||おさめる|たいわ|しんぎ|しゅうちゅう|てきな|へんしゅう||くりかえし|||こんらん||||へんしゅう|きのう||ひと|じ|ていし こうした ルール や しくみ は ある が 、 やはり この サービス の 肝 は 大勢 で コラボレーション する 精神 だ 。 |るーる||||||||さーびす||かん||おおぜい||||せいしん|

「 世の中 の ため に 良い こと を する と いう 使命 感 を もった 人 たち の コミュニティー が ウィキペディア 成功 の 理由 だ 」。 よのなか||||よい||||||しめい|かん|||じん|||こみゅにてぃー|||せいこう||りゆう| A community of people with a sense of mission to do good in the world is the reason for Wikipedia's success. 財団 の ジャニーン ・ ウッツェル 最高 執行 責任 者 （ COO ） は 語る 。 ざいだん||||さいこう|しっこう|せきにん|もの|coo||かたる

運営 の ため の 寄付 は 増え 続けて きた が 、 金額 の 平均 は 減少 傾向 に ある 。 うんえい||||きふ||ふえ|つづけて|||きんがく||へいきん||げんしょう|けいこう|| つまり 、 より 多く の 人 が 支える 構図 が 資金 面 でも 強まって いる 。 ||おおく||じん||ささえる|こうず||しきん|おもて||つよまって| 20 年 を 経て 、 個人 の 目的 意識 を 土台 に 自律 的に 回る 文化 が 根 を 張った ように 思える 。 とし||へて|こじん||もくてき|いしき||どだい||じりつ|てきに|まわる|ぶんか||ね||はった||おもえる

世界中 の 人 や 知恵 を 束ねる 利器 と の 期待 を 背負って ネット は 走り出した 。 せかいじゅう||じん||ちえ||たばねる|りき|||きたい||せおって|ねっと||はしりだした しかし 気 が つけば 理想 は 後退 し 、 いま 目立つ の は 、 社会 を 分断 する 偽 情報 や 誹謗 （ ひ ぼう ） 中傷 など で 混沌と する 姿 だ 。 |き|||りそう||こうたい|||めだつ|||しゃかい||ぶんだん||ぎ|じょうほう||ひぼう|||ちゅうしょう|||こんとんと||すがた|

そうした なか ウィキペディア は 健闘 して いる ように 見える 。 ||||けんとう||||みえる 新型 コロナウイルス の 情報 提供 で 世界 保健 機関 （ WHO ） と の 協業 に こぎ着けた の も 、 情報 基盤 と して の 評価 の 高まり を 表す 。 しんがた|||じょうほう|ていきょう||せかい|ほけん|きかん|who|||きょうぎょう||こぎつけた|||じょうほう|きばん||||ひょうか||たかまり||あらわす

「 ウィキ は 幸運な 特殊 事例 」 と 片づけて は もったいない 。 ||こううんな|とくしゅ|じれい||かたづけて|| この 20 年 、 クラ ウド （ cloud ） コンピューティング で クラ ウド （ crowd = 群衆 ） が つながり 、 新たな 価値 を 生む 試み が 芽吹いた 。 |とし|くら|うど||||くら|うど||ぐんしゅう|||あらたな|かち||うむ|こころみ||めぶいた In the last 20 years, cloud computing has sprouted an attempt to connect crowds and create new value.

例えば クラウドファンディング の 米 キックスターター 。 たとえば|||べい| 09 年 以来 、58億 ドル の 資金 を 集め 起業 家 ら に 届けて きた 。 とし|いらい|おく|どる||しきん||あつめ|きぎょう|いえ|||とどけて| 革新 の ふ化 器 だ 。 かくしん||ふか|うつわ| 労働 力 を 集める クラウドソーシング なら 地球 規模 で 分業 できる 。 ろうどう|ちから||あつめる|||ちきゅう|きぼ||ぶんぎょう|

不 特定 多数 が 集えば 悪意 を もつ 者 が まじる 恐れ が あり 、 公正 さ や 安全 の 確保 が 課題 に なる 。 ふ|とくてい|たすう||つどえば|あくい|||もの|||おそれ|||こうせい|||あんぜん||かくほ||かだい|| If an unspecified number of people gather, there is a possibility that people with bad intentions will be mixed in, and ensuring fairness and safety becomes an issue. だが 、 ひるんで は いけない 。 参加 者 が やりがい や 利便 性 を 実感 できる よう うまく 設計 すれば 、 コミュニティー に コラボ 文化 を 醸成 できる 。 さんか|もの||||りべん|せい||じっかん||||せっけい||こみゅにてぃー|||ぶんか||じょうせい| If designed well so that participants find it rewarding and convenient, it can foster a culture of collaboration in the community. そういう 可能 性 を ウィキペディア は 示す と とらえたい 。 |かのう|せい||||しめす||とらえ たい 個人 間 の 相互 評価 や 、 スキル ・ 活動 履歴 の ブロック チェーン （ 分散 型 台帳 ） 管理 と いった 使える 道具 も ある 。 こじん|あいだ||そうご|ひょうか|||かつどう|りれき||ぶろっく|ちぇーん|ぶんさん|かた|だいちょう|かんり|||つかえる|どうぐ||

ネット の 優等 生 に 見える ウィキペディア に も 「 影 」 は ある 。 ねっと||ゆうとう|せい||みえる||||かげ|| 男女 や 地域 に よる 情報 の 偏り だ 。 だんじょ||ちいき|||じょうほう||かたより|

ウィキペディア 編集 者 の うち 女性 は 2 割 に とどまる 。 |へんしゅう|もの|||じょせい||わり|| 結果 と して 女性 に 役立つ 記事 が 増え にくい 。 けっか|||じょせい||やくだつ|きじ||ふえ| 英語 版 ウィキ の 場合 、 伝記 記事 は 180万 本 ある が 、 女性 は 19% に すぎ ない 。 えいご|はん|||ばあい|でんき|きじ||よろず|ほん|||じょせい|||| 「 世界 を きちんと 映し 出せて いない 」。 せかい|||うつし|だせて| ウッツェル 氏 は ジェンダーギャップ を 認める 。 |うじ||||みとめる

アフリカ 系 など 社会 的な 少数 派 の 存在 感 が ウィキ 上 で 薄い と いう 問題 も ある 。 あふりか|けい||しゃかい|てきな|しょうすう|は||そんざい|かん|||うえ||うすい|||もんだい|| 「 百科 」 の 看板 を 掲げ ながら 、 情報 や 担い手 に 「 格差 」 が 生じて いる 現実 が ある 。 ひゃっか||かんばん||かかげ||じょうほう||にないて||かくさ||しょうじて||げんじつ||

財団 は 博物 館 と 協力 して 歴史 的に もっと 注目 さ れる べき 女性 の 写真 が ウィキペディア に 載る ように したり 、 女性 の 記事 を 増やす ため 編集 方法 など を 教える 催し を 開いたり して いる 。 ざいだん||はくぶつ|かん||きょうりょく||れきし|てきに||ちゅうもく||||じょせい||しゃしん||||のる|||じょせい||きじ||ふやす||へんしゅう|ほうほう|||おしえる|もよおし||あいたり|| The foundation works with museums to get photos of historically noteworthy women onto Wikipedia, and holds events to teach people how to edit articles to increase the number of articles about women. 誰 も が 安心 して 参加 できる よう 行動 規範 も 定めた 。 だれ|||あんしん||さんか|||こうどう|きはん||さだめた

情報 の 偏在 は 社会 の 構造 問題 だ 。 じょうほう||へんざい||しゃかい||こうぞう|もんだい| テクノロジー 業界 で 知ら れる 例 に 「 最高 経営 責任 者 （ CEO ） の 画像 検索 」 が ある 。 てくのろじー|ぎょうかい||しら||れい||さいこう|けいえい|せきにん|もの|ceo||がぞう|けんさく|| CEO と 入力 して 検索 する と 、 男性 の 画像 ばかり が 出て くる 。 ceo||にゅうりょく||けんさく|||だんせい||がぞう|||でて| この 職 に 就く 男性 が 多い 現状 を 反映 して いる が 、 放置 すれば 「 組織 の トップ は 男性 の 仕事 」 と の バイアス を 拡大 再生 産し かね ない 。 |しょく||つく|だんせい||おおい|げんじょう||はんえい||||ほうち||そしき||とっぷ||だんせい||しごと|||||かくだい|さいせい|さんし|| This reflects the fact that there are many men in this position, but if left unchecked, it could lead to a growing bias that "top management is a man's job. ネット 情報 （ 画像 データ など ） で 学ぶ 人工 知能 （ AI ） の 時代 に は なおさら だ 。 ねっと|じょうほう|がぞう|でーた|||まなぶ|じんこう|ちのう|ai||じだい||||

女性 の ウィキ 編集 者 が 少ない の は 、 テック 分野 で 働く 女性 技術 者 が 少ない の と 根 は 同じで は ない か 。 じょせい|||へんしゅう|もの||すくない||||ぶんや||はたらく|じょせい|ぎじゅつ|もの||すくない|||ね||おなじで||| 男性 や 特定の 人種 が 中心 的な 役割 を 果たす ソフト 開発 の 実態 を 描いた 書籍 「 コーダーズ 」 に よれば 、 オープンソースプロジェクト に 関与 する 女性 の 比率 は 10% 以下 。 だんせい||とくていの|じんしゅ||ちゅうしん|てきな|やくわり||はたす|そふと|かいはつ||じったい||えがいた|しょせき||||||かんよ||じょせい||ひりつ||いか イベント で ハラスメント を 経験 した 女性 も 多い と いう 。 いべんと||||けいけん||じょせい||おおい||

無償 基本 ソフト 「 リナックス 」 など の 成果 を 残す オープン ソース の 世界 も 女性 に は 十分に 開かれて いない 。 むしょう|きほん|そふと||||せいか||のこす|おーぷん|そーす||せかい||じょせい|||じゅうぶんに|あか れて| 進化 が 速い 技術 の 暴走 や 副 作用 を 防ぐ に は 多様な 発想 、 文化 を もつ 人 たち の 連携 が 欠かせ ず 、 このまま で は 危うい 。 しんか||はやい|ぎじゅつ||ぼうそう||ふく|さよう||ふせぐ|||たような|はっそう|ぶんか|||じん|||れんけい||かかせ|||||あやうい

ウィキペディア が 体現 する コミュニティー の 力 。 ||たいげん||こみゅにてぃー||ちから さまざまな 人 が オープンに 結びついて こそ 創出 さ れる 価値 は 大きく なる 。 |じん||おーぷんに|むすびついて||そうしゅつ|||かち||おおきく| 社会 は もっと 多様 性 を 生かせ 。 しゃかい|||たよう|せい||いかせ 20 歳 の ウィキ から 私 たち が 学ぶ べき こと だ 。 さい||||わたくし|||まなぶ|||