البطالة في عيد العمال ماذا انجزنا؟
في الأول سؤال هل لديك وظيفة؟ هل العامل الأردني محمي في ظل القوانين الحالية؟ البطالة؟
كيف نناقشها اليوم في يوم العمال؟
كل ذلك وأكثر سأناقشه مع ضيوفي
أمين عام وزارة العمل أستاذ فاروق الحديدي مساء الخير
مساء النور يا حي الله بيك
أيضاً أرحب برئيس الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن الماز المعايطة
مساء الخير أهلاً بك سيدي
وقبل أن نبدأ حديثاً مع ضيوفنا الكرام
سنتابع معكم أراءة مواطنين حول فرص العمل في السوق الأردني طبيعي سويياً
فرصة عمل ما في فرص ونصلنا من عمري 38 سنة وما في شغل بالبلد
ما في شغل
بندور على الفاضي كله
أنا غير متفائل بإيجاد فرصة عمل بعد التخرج
ولكن إذا اشتغلت على نفسي وتعبت سوف أحصل على فرصة عمل
متفائل ألاقي شغل لأنه لكل مجتهد نصيب وإن شاء الله رح نلاقيه
يطيك العافية
صراحة موضوع سوق العمل غير متفائلين حالياً
لما نشوف أعداد البطالة العالية جداً
وخصوصاً إن جوان الخدمة المدنية
أوقف بعض التعدينات والقطاع الخاص
ونشوف بعد فترة جائحة كورونا قلت كثير فرص العمل
صراحة هو من الممكن أن ألاقي وظيفة أو ممكن لا
أنا أدرس عمل سبراني
في حال هسا إن شاء الله تيسرت الأمور ولقيت وظيفة يعني
بكون مثلاً الراتب 300 أو 400 دينار
بس فعلياً أنا ما رح يكفيني كشب في بداية حياتي
اتخرجت بالـ 2019
وإن شاء الولد لدينا كثير فيها شغل
فقدمنا على الهندسة الحمد لله
بس ما رجعنا ولا توفقنا بأي شيء
بتقدم بدهم إياك الدوم السنة بدون خبرة
بس شان تكسب الخبرة بس مجانة
فهذا الشيء موضوع مع أي شباب يكون متخرج
فعشان هيك كان الواحد طرق إنه يترك الهندسة
ويفوت في مجال غير مجاله وغير تخصصه
اللي يتعب سبع أو ثمان سنوات دراسة عليه
حلق بخبرتي هون أنا إلي أكتر من 15-16 سنة بالنفق
بشعر إنه الطلاب بدرسوه هالأربع سنين، خمس سنين
بعد ما يخلص الدراسة بقعد بدون شغل سنة
بعدين بقعد يدور على شغل يأسس حاله
بيصير عمره 26-27 سنة
والإستات وعماله بده يكون حاله يعني
الصراحة مش كتير
لأنه في كتير يعني في هاي المجالات أو في هذا التخصص كتير طلاب بدرسوه
فمش كنا رايح تصحي لنا فرصة عمل فيه
إذاً كانت هذه أراء حول توفر فرص العمل في السوق المحلي
دولة الكرام، مساء الخير مرة أخرى أهلاً وبركاته
أهلاً بكم وأنا بدي أبدأ منك سيد فاروق
واليوم فيه تساؤلات مهمة حول نسب البطالة الدقيقة في الأردن
عنا نسب كتير عنا 30% عنا 55% بالشاب 50% بالشاب
أرقام تصدر هنا وهنا
بدنا أرقام دقيقة في هذا الجانب
واليوم بدي أسمع وجهة نظرك فيه جزء كبير من الأراء المستطلة اليوم
مطالبة على مقاعد دراسة طالبة جامعيين أو طالبة حديثية تخرج
وبحكوا عن لقوا ولا ما لقوا فرصة عملهم
متفائلة لقوا فرصة عملهم
وهذا الجيل اليوم داخل السوق
بدي أسمع وجهة نظرك تفضل سيدي
يا سيدي أول شيء بدايةً بدي أشكرك على هذا اللقاء في هذا اليوم
اللي منحتفل فيه إحنا في عيد العمال
نشامة ونشميات الأردن
اللي يبدلوا الجهد الكبير في بناء هذا البلد
ومتالته وعزته
وبهذا المناسبة اسمح لي باسم معاني وزير العمل
وزملاء في وزارة العمل أن ننقل تمنيات وتحياتنا للأخوان
العمال في كل مواقع عملهم وفي كل فئاتهم وتخصصاتهم
اللي هم بنيت هذه البلد على سواعدهم
يا سيدي القضية اللي بتحكي فيها مؤشرات البطالة
أرقام البطالة هناك مرجعية واحدة فقط في البلد
التي تصدر عنها كل ما يتعلق في بيانات سوق العمل
ومنها مؤشرات البطالة أو نسب البطالة
وهذه بحكم القانون مخولة إلى دائرة الإحصاءات العامة
التي تقوم بإجراء مسوحات ربعية لتحديد نسب البطالة
للذكور والإناث وحسب المناطق الجغرافية
وضمن مسح لعينات تتبع الأسس والمعايير العالمية
وتتوافق مع المعايير والأسس اللي بتعتمدها منظمة العمل الدولية
وبالتالي لا يوجد أي مصدر في الأردن يحدد نسب البطالة
وتوزيعها جغرافيا أو على الذكور والإناث
إلا دائرة الإحصاءات العامة وهو الرقم الرسمي المعتمد في الأردن
طيب قداش الرقم الرسمي؟
سيدي في عام 2022 بلغت نسبة البطالة 22 أو معدل البطالة 22.8%
على 10 مليون هاي؟
هذه سيدي بتحكي عن بطالة بين الأردنيين
بين الأردنيين؟
نعم سيدي
مش من 10 مليون؟
من 10 مليون الأردنيين على تخاص البطالة
على 7 مليون من انقاذها مش هي؟
7 مليون تقريبا
بحب أعطيك بس رقمين حجم قوة العمل الأردنية سيدي
هي 1.838.657 هذا تعني من هم الأردنيين كنهم في سن العمل
قداش سيدي سن في سن العمل؟
1.838.657 فرد
بس اسمحلي أنت قلت الرقم على 7 مليون
نعم سيدي هاي قوة العمل اللي تقاس منهم في سن العمل في الأردن
هذولا 23 مليون منهم عاطرين على العمل
هذول سيدي يعمل منهم 1.418.820 فرد
والمتعطلون 419.837 اللي هني بشكله نسبة 22.80
يعني احنا عنا 400.000 عاطرين على العمل
419.837 حسب أرقام دائرة الأحصاءات العامة المنشورة بموجب أحكام القانون
هذا عام 22؟
عام 22
كويس بس احنا في أرقام أخرى بتقول نسبة البطالة بين الشباب أعلى بكثير من
تصل لـ 50% من مثلاً
والله يا سيدي كل شخص يستطيع أن يحدد رقم جزافاً
ولكن التحدي هو إذا كان يستطيع أن يضع القاعدة العلمية والمنهج العلمي والمنهج البحث السليم المعتمد
وليس نسب دون ما يكون فيها أي مرجعية علمية ولا أي مرجعية بحثية أو أي مرجعية حصائية
كل واحد بقدر يحكي البديه
ولكن في حكم القانون دارة الأحصاءات العامة وهي دائرة نفتخر في أدائها
وليس فقط في موضوع البطالة دارة الأحصاءات العامة تقوم بمسوحات مختلفة في مختلف التخصصات
وهي المرجعية المعتمدة دون غيرها
كويس بس أنا بدي أوضح الرقم 419 ألف أردني
متعطل
فوق الثمانتاشر سنة متعطل عن العمل
يبحث عن العمل
يبحث عن العمل ولا يجد
لا يجد عمل
هيك الرقم الدقيق
نعم
يبحث عن العمل
هذا نهاية عام 22
آخر أسبوعين من إجراء المسوحات
يعني لما بتعمل أنت المسيح
بيكون آخر أسبوعين بحث عن عمل ولم يجد عمل
طيب
الساد مازن وأنت رئيس اتحاد عام لغباء عمال أردن
واليوم في ملاحظتين
وسأتيك لموضوع
أنه اليوم
سؤال أنتو كاتحاد عام
شو عندكم فرص عمل
شو بتوفر فرص عمل
وين العمال بيشتغل وكيف بيشتغل وظروف عمالهم
كل هذا سأسأل
ولكن قبل ذلك في يوم العمال
الملاحظة التي تكون دارجة
ليس في أردن وحده في كل عالم
فالعمال يتبعون الإجازة في الأول من أيارهم غير العمال
صحيح
صحيح إلى حد ما
يعني هي لا أدري هناك في لبس في اتخاذ القرارات الحقيقة
في أصل الأعياد الدينية والقومية وما إلى ذلك
ربما الحكومة تفهم أن هذا ينطبق على
الذين يعملون في الجهاز الاداري
في حين أن الذين يعملون في القطاع الخاص
لا ينطبق عليهم بعض الأعياد
إلا الأعياد زي عيد الفطر وعيد الأضحى فقط
نعم
وهذا يعني فهم خاطئ
على الأقل أنا من وجهة نظري
أن يوم العمال العالمي يفترض أن يكون للعمال
هناك فيه قضية جدلية في هذا الموضوع الحقيقة
وأحنا يعني كثير
لا أريد أن أقول استدمنا
لكن خلنا نقول اختلفنا
مع صانعي القرار في هذه القضية
نعم
احنا من وجهة نظرنا أنه لا
الأعياد يفترض أن يعني
يستفيد منها الذين يعملون في الجهاز الاداري
والذين يعملون في القطاع الخاص
لأن تعريف العامل كل من يعمل
بعجر فهو عامل
سواء كان في القطاع العام أو في القطاع الخاص
وفي كثير من الدول
الذين يعملون في القطاع العام
والذين يعملون في القطاع الخاص
يخضعون إلى قانون واحد حقيقة
اللي هو قانون زي قانون العمل
لدينا على سبيل المثال
لكن احنا بجوز تاريخيا
فيه قانون اسمه قانون الخدم المدني
وقانون الخدم العسكري وقانون العمل
لا زال هذا يعني يلقي بضراله على
تفكير صانعي القرار
إذن لا بد من أنه
يعني هذه القضية
خير نقول
يعني
لكي نعالجه
تعالج وتحسر
أنا وجدت نظري حقيقة
صحيح
والله بحكي جد
سيدي
وهو قال لك هاينا مضلومين إحنا من داوم
يا سيدي بداوم
ولكن القانون عطاه حقه
أولا يا سيدي في العطل الرسمي
لا يجوز أن تشل حركة البلاد
وبالتالي يجب أن يكون هناك عمال
طبعاً أنا بأطلق
أنا أطلق نقب عمال بحكم
المسمى في القانون
حتى يديموا الحياة
إذا ما نحكي عن المرافق الأساسية
يجب أن يكون موجودين كهرباء
موية
خدمات صحية خدمات مختلفة
بعدين يا سيدي
الأعياد هي موسم
رزقة للأصحاب العمل
وخاصة في قطاع المطاعم
في قطاع الترفية
في قطاع السياحة
فيجب أن يكون هناك عمال وكل العالم
العمال يشتغلوا أيام العطلة
لكن القانون أعطاهم حقهم
قالوا اليوم بيوم نص
بمعنى إذا كان راتبك دينار في هذا اليوم
اليوم العادي
في يوم بأخذ دينار نص
وترك له الخيار
ولكن إحنا بنقول دائماً
إنه هذه بلد
يجب أن تدوم الحياة فيها
الخدمات والمرافق
والنقل والموانئ
والمصفاة
يعني بالشتاء
إحنا عطلة عنا عطلة رسمية
مصفاة البترول يا سيدي
كوادرها وموزعي الغاز
موزعي المحروقات
ده مشتغلوا
فبالتالي كل واحد في عنده خياراته
في إنه إذا بده يعمل يأخذ إضافة
يوم بيوم نص في هذا الجانب
وإحنا هذا منراقب عليه
منراقبة شديدة في وزارة العمل
بأنه كل عامل إذا
اشتغل في أيام العطل الرسمية
وعطل رسمية بيضم يوم الجمعة
وإنت بتعرف عمان يوم الجمعة
في بعض القطاعات هو
زي ما بقوله البيك تايم
عندهم بالشغل
فبالتالي يجب
يأخذ يوم عطلة بداله
هذا قانوني
إذا بده يأخذ يوم عطلة بداله يتم الاتفاق مع صاحب العمل ومفيه المشكلة
وهذا قانوني
إما أن يتفق مع صاحب العمل على يوم عطلة
مكان هذا اليوم
هو يأخذ بدل هذا اليوم يوم عطلة
إذا اشتغل بأخذ يوم عطلة
أو بأخذ
أجر يوم نص
فهذا بالأجر تبعه طبعا هذا بالاتفاق التراضي
بالتراضي ما بينها وبين صاحب العمل
وأنه سمازن السؤال
ماذا نقدم لعمالنا اليوم قوانيننا
تحميهم قوانيننا جيدة
عمالنا مرتاحين
أول شيخ
هنفرق بين خضيثنا القوانين جيدة والعمال مرتاحين
كويس القوانين جيدة
قوانين جيدة نعم أنا يعني
أشهد بأنه قانون العمل الاردني
يعني يتفوق عن غيره
من كثير من القوانين المعمول بها
ربما في الدول العربية وغيرها
في الدول العربية حتى
يمكن بجوز في بعض الدول المتقدمة
العقد شريعة المتعاقدين
ما فيه لا فصل تعسف ولا كذا ولا كذا
العقد شريعة المتعاقدين
حتى بالساعة بيشتغلون
احنا قانوننا فيه حماية
وفر الحماية
لكن المشكلة في التطبيق
والممارسة
يعني فيه خروقات
وفيه مخالفات
يعني على سبيل المثال للحصر
القانون حدد
وضع حد أدنى للأجر
هذا الحد الأدنى للأجر
للعامل غير الماهر
الذي ينزل إلى سوق العمل لأول مرة
على اعتبار انه كل ما اكتسب خبرة
اكثر وكل ما زادت سنوات الخدمة
يزداد الراتب
كثير من القضاعات بتعتبر انه
هذا قرآن ميتين وستين مفيش يزيد ولا تعرف
يلا بقيت كمان عشر سنوات ولا خمستاشر سنة
هذا فهمه للقانون
فهم غير جيد يعني القانون
وضع حتى لا يظلم
الذي يعمل لأول مرة
يعني هذا سقف للراتب
هذا حد أدنى
حد أدنى
ايضا في كثير من القضايا
الذي تفضل في عطوفته بالنسبة
هو فهم الحكومة
للعطلة انه اذا جاء دوام العامل
وانا معهم مش لازم
يعني يتسكر البلد
يعني تعطي الحياة
لكن في هذه القضية
لا يعترفون العديد من
اصحاب العمل بانه يفترض انه
يصرف له حسب القانون
الساعة بساعة وربع
بساعة ونص او بساعتين
ما بيعترف له بيقول له لا احنا قطاع خاص وما لنا علاقة
من هون جاء القضية الجدلية
ولو كان بيصرف له عدد
ما عنا مشكلة نهائيا
لا بل حصنا اللي في القطاع العام بيشتغلوا
يوم العطلة فيه كثير منهم بيداوم
اللي في الصحة اللي بيمرضين
طبعا بيداوموا حتى لو كان عطلة
يعني ما بتعطل حياة زي ما تفضلت انت
لكن احنا عنا المشكلة
في تفسير القوانين وفي فهم القوانين
وهي يعني
كمان انا بقول يعني
فيه جزء منها مسئولية الحكومة
كيف مسئولية الحكومة
في
تنظيم العلاقة
بين الشركاء الاجتماعيين
بين العمال واصحاب العمل
بيرفع مستوى الوعي
لدى الشريحتين
عليها دور كبير حقيقة انه
فيه عندك منظمات اصحاب عمل ومنظمات عمال
منظمات اصحاب العمل
اللي هم مثلا
غرفة الصناعة وغرفة التجارة
عليهم دور كبير
في رفع مستوى الوعي لدى
اصحاب العمل وتفسيرهم
بقضية القوانين والانظمة
وان ادى ذلك الى
عمل ندوات ودورات وما
الى ذلك حتى بالتالي
كيف بدنا احنا نكرس مفهوم
الشراكة الاجتماعي لانه هذا اقتصاد
اذا ما فيه كان تعاون
بين اطراف الانتاج ما بينهذا
الاقتصاد ولازم
نتجرد من قضية النظر الوحادية
انه انا بدى حق ارباحه بس لانه
اذا بقيت انا انظر الى هذه النظرة
مصير الاقتصاد رح
يعني ينزل واول
المتضررين ايضا هم اصحاب
العمل في هذه الحالة يعني
ثقافة الاستثمار
ثقافة اصحاب العمل اللي
هي تنظر الى تحقيق
الربحي ورفع مستوى
المؤسسات غير موجودة
لدى العديد من اصحاب العمل الحقيقة
وانت حكيتنا حد ادنى الاجور
نعم وانتم موجودين
مناسب حد ادنى الاجور اليوم الموجود
اولا
والله سيدي شوف هذه قضية
بحب اسأل وضح شغلة فيها
احنا في عام
2020 رفع الحد الادنى الاجور
ربعين دينار طيب
وكان
يعني اربعين دينار
على 220 كانت نسبة رفع حد
جيدة
احنا في قرار للجلسة الثلاثية
وصار اتفاق عليه في بداية
عام الاربع
سيكون هناك رفع حد
الادنى الاجور
بما يعادل نسبة تضخم
لعام الاثنين وواحد وعشرين
واثنين وعشرين وثلاثة وعشرين
حتى يكون فيه تعويض
احنا موضوع الكورونا
ويعني خلينا نقول
اسمح لي بس
نحكي عن اربع وعشرين
سنرفع الحد الادنى الاجور
هذا موجب قرار
لجنة الثلاثية
ما بين الحكومة واصحاب العمل
وتم التوافق عليه
تحسب نسبة تضخم في عام
الواحد وعشرين واثنين وعشرين وثلاثة وعشرين
يجمعوا مع بعض
نعم الى الحد الادنى للاجور
وبالتالي بيكون فيه
عندنا زيادة في الرواتب
نقطة وحيدة
بحب اوضحها بانه
الفترة من عام الالفين وعشرين
لنهاية الاثنين وعشرين
وبدايات اليوم فترة عصيبة كانت
يعني كل
المنظوم الاقتصادي سيدي كانت تعاني
وبالتالي
كان للنظرة باللجنة الثلاثية
بانه احنا بهمنا
استدامة العمل استدامة
الانتاج وحتى
ما نحصر وظايف
يعني رفع الحد الادنى للاجور
كان يؤدي الى انك تخصر بعض الوظائف
فبالتالي كان كل الاجماع
بانه احنا بدنا نخلي الاقتصاد
الاردني يتعافى
ويستمر في النمو
ويحقق نمو
حتى في بداية العام الالفين واربع
وعشرين لما بيصير زيادة حد
الادنى للاجور بيكون
متوازن ومقبول
وفيه امكانيات القطاع الخاص
انه يقدر يتحمل وهذا بنحكي
عن مقدار الضخم
واحد وعشرين اثنين وعشرين ثلاث وعشرين
الحقيقة سيدي
يعني ربما قبل ثلاثين سنة
ما كانش فيه فرق
بين الحد الادنى للاجور ومستوى
الاجور وتكاليف المعيشة فرق
بسيط ولذلك فيه طبقة وسطة
كانت موجودة المشكلة
الآن
عنى ثلاث مشاكل حقيقة
والمستوى
الأجور
والحد الاأدنى
الحد الادنى مائتين وستين
مستوى الاجور من اربعمية وخمسين
لخمسمية دينار
تكاليف المعيشة فوق الثمانية
دينار
يعني في انا هوتين
موجودات من بين الحد الادنى
ومستوى الاجور
قبل ثلاثين سنة ما كانت موجودة
وهذا ما خلق
مشكلة في الطبق الوسطى
اذا راحت الطبق الوسطى حقيقة الى حد ما
هذي لازم نركز عليها
ويجب وجوبا ان نعالج
هذه ولن تحل مشكلة البطالة
الا اذا علجنا هذه الخضية
لانه من اسباب
مشكلة البطالة عزوف بعض الشباب
عن الاقبال عن فرص العمل المتاحة
بسبب انه الـ 260 دينار
ما بيكفوني مواصلات
لا خليني قاعد في الدار
واضح
سأعود بعد فاصل قصير لنتحدث عن فرص العمل المتاحة
كيف يمكن ان نزيد هذه الفرص
كيف يمكن الشاب التحدث في بداية الحلقة
ان يطمئنوا على
مستقبلهم في توفير
او في ايجاد فرصة
لتعمل بعد تخرجه
نواصل
نواصل
نواصل
نواصل
نواصل
نواصل
نواصل الحوارنا وعضوثنا الكرام
انت وقفت سافاروق على قضية توفير
فرص عمل اليوم
كيف للسوق ان يوفر فرص عمل هذا بدون استثمار
لكن اليوم دوركم كوزارة عمل
وين
يا سيدي زي ما حكيت انت توفير فرص العمل
هي ناتج عن تحقيق
نمو اقتصادي
بدون استثمار
لا يمكن انك تخلق
فرص العمل بالعدد المطلوب
خاصة ان قدرة الاقتصاد
الاردني الطبيعي في الفضاء العادي
بنحكي عن 40
ل45 الفرصة عمل
وبالتالي كل ما زدت حملية الاستثمارات زاد
معدل النمو كل ما
ولد فرص عمل كبيرة
الوزارة سيدي ضمن
اولوياتها
وضمن اولويات العكومة
تنفيذ برامج لدعم
اولويات التشغيل
ومنها البرنامج الوطني للتشغيل
اللي بديره وزارة العمل
وبرنامج الشباب والتكنولوجيا
والوظائف اللي بديره وزارة الاقتصاد الرقمي
في مجال قطاعات تكنولوجيا المعلومات
برنامج التشغيل
الوطني احنا بدأنا
بتنفيذه في 3 سبعة
2022
وتم
العدد اللي تم تعيينه
بحدود 21800
اه
اردني في هذا البرنامج
في مختلف التخصصات والقطاعات
موزعين جغرافيا
هذا البرنامج بوفر
دعم لشركات القطاع الخاص
ب130 دينار لمدة 6 شهر
زائد 10 دلانير
مواصلات و 10 دلانير ضمان اجتماعي
برضه لمدة 6 شهر
مع بعض النفقات اللي هي
علاقة في عملية التدريب والتأهيل
للعمل
والهدف انه العامل سيدي ثبت
علميا بانه العامل
اذا التحق في العمل واستمر لمدة
6 شهر وبلش يفكر
في كيفية تنظيم
نفسه ليستمر في هذا
هذه المهنة
لانه اول 3 شهر هم
بيكون في حالة هو بحالة
التفكير وانه بنفع بنفعش
بزبط مزبط شو هاي
لكن اذا جاوز مدة 6 شهر
بيكون استقر
وقرر انه يبقى
في هذه المهنة بشكل كبير
خاصة في قطاعات كثيرة
يثبت
نجاح هذه الفكرة
اذا كان هذا مقروم
بتدريب عملي ومهني
حتى يعزز مهاراته
في قطاع التكنولوجيا المعلومات
نفس الفكرة اللي بيطبق في
برنامج تشغيل الوطني
بيعطي دعم للشركات في تشغيل
في قطاع
التكنولوجيا المعلومات
لكن في شغلة
يعني بحب اوضحها انا
انه اليوم الشباب
يجب ان لا يحصروا
العمل اللي بيبحثوا عنه في مجال
التخصص اللي اتخرجوا فيه من الجامعة
الا في بعض القطاعات
اللي عليها طلب
و لكن اليوم
قطاع السياحة
عليها طلب كبير
قطاع التكنولوجيا المعلومات عليها طلب
قطاع الهندسي
هندسي بحكي في مجال التصنيع
عليها طلب
في قطاعات
كل ما يتعلق فيه موضوع
الطاقة المتجددة
كل ما يتعلق فيه موضوع
حماية البيئة و حفاظ على البيئة
كل هذه تخصصات مطلوبة في قطاع
اللوجستيكس يعني انتفرجوا اخو بعض الجامعات
اللي دخلوا التخصصات
الجديدة خرجينهم مطلوبين في السوق العمل
لان السوق اليوم
اصبح متغير يتطلع
الى تخصصات و مهن
غير
تقليدية
اليوم نحكي قاعدين احنا عن الاقتصاد الاخضر
الاقتصاد الاخضر
يتطلع على الديجيتال ايكونومي
كل ياتي بكرة نحكي على
الرقماني و كل ما يتعلق
فيه موضوع الرقماني و موضوع
الكودينغ و هذا الحكي
لكن
لا يعني انه خريج تخصص معين
في جامعة اردنية
بعيد عن هذا الطلب
انه ما يأهل نفسه يفوت في برامج
لانه صار عنده
قاعد الاساسية
والفكر الاساسي
و يستطيع ان يكون لديه اثنين تلاتة دزبات مدخصصات
يستطيع ان ينتقل
من تخصصه الراكد
الى التخصص المطلوب في سوق العمل
و هذا الي يجب انه احنا
كلنا نطلع عليه
قدمنا برامج للشباب قلنا لهم
اخوان ترى اللي مخلص من هذا التخصص
هذا ما يأهل سوق العمل اليوم
انا بقدر اطورك
حتى تلاقي فرصة عمل تدرس
هذه الدورة و هذه الدورة و تلك الدورة
طبعا يا سيدي موجود في سوق العمل
موجود و لكن ليس بالكم الكافي
مش بالكم الكافي
و لكن
القاعدة اصبحت موجودة اليوم
نطلع على بعض المؤسسات
بعض الجهات
اللي بتدير مثل هذه المشاريع
بعض الجامعات المتخصصة في هذا الجانب
و اليوم عندنا في وزارة التعليم
العالي
و
اصبح اذا من
راقم من لاجي انه فيه تخصصات
جديدة اصبحت تدخل
لغيات التعليم
او لغيات استكمال
التمكين المهني في هذا الجانب
طبعا فاروق دي اسألك سؤال ممكن سؤال
بعد اذنك اخرجي اذا تكرمت
لكن فيه سؤال مهم جدا
اليوم كم عامل
وافد موجود في السوق المحلي تقديم
يا سيدي احنا عندنا
بعامل ل2002
عدد العمال
اللي حصلوا على تصريح
عمل ساري كانت في نهاية
عام 2022 حوالي
300 الف عامل
وقديش عنا مخالف
تقديرا
سيدي هذا انا بدي اقدر
انا بدي احكي لك شغلة و اكون منصف
واضح اللي بقولك بقدر
اقدر كم عامل مخالف
فيه في الاردن لا تردج عليه
لا ترد عليه
ابدا ابدا مش مليون عامل
عنا ابدا سيدي
وانا بحب اوضح شغلة يا سيدي
هاي شغلة مهمة جدا
اعرفي العامل
المخالف والمقيم المخالف
ما يرشد
فيه فرق بين العامل المخالف
وفيه فرق بين المقيم المخالف ويعمل
بعض الاخوان من عدة دول
لهم مضى اللجوء السياسي
هذول بيشتغلوا
لكن هذول غير مسرح لهم انهم يعملوا
ولكن بيشتغلوا بسوق العمل
هل اعتبر انا عامل مخالف
بحكومة قانون العمل انه فات على الاردن
بفيزة عمل
وبعدين ما طلعش تصريح عمل
ولا فات على الاردن زيارة
ببعض من قصد العلاج باللجوء
واصبح موجود في سوق العمل
وانا مش قادر اعمل معايشي
فيه فرق سيدي بين هذول
بشكل كبير جدا
يجب الواحد يطلع عليهم
ما عناش عدد
عدد عمالي مخالفة
لا
صعب سيدي
وإلا كان خالفوهم وجابوهم
يكتبوا تصريح
سيدي فيه عندي انا بده اعطيك مثال
هل انتو عملتوا تصويب اوضاع جديد
اعطيك اعضاء سيدي
احنا عملنا قرار
وقرار صدر
عن امتوجيه من مجلس الوزراء
هذا القرار اولا
وقف الاستقدام
باستثناء ثلاث قطاعات
العمليين بالمنازل او العاملات في المنازل
وذول المعراث المتخصصة
اللي
عندهم خبرات اللي ممكن طلقوا للمعرفة
لالاردنيين
وقطاع صناعة الالبسة
اللي هو للتصدير للاتحاد الاوروبي
وبيعترض بشكل رئيسي على العمالة
الاجنبية من دول شرق اسيا
اللي عندها انتاجية عالية فيها
والباقي توقف اليوم
ما فيه عندنا اي استقدام
والهدف من هذا القرار
بس انتو قلتوا انو فيه تصويب اوضاع للعاملين
مش تصويب اوضاع سيدي
تصويب الاوضاع المصطلح هذا يتداول تاريخيا
بانو الحكومة
عافت العمال
عند اصدار تصريح العمل
من مبالغ رسوم
رسوم معينة
احنا سيدي القرار
مبني على
حرية امكانية الانتقال
للعمال بين
القطاعات الاقتصادية
حتى يسكروا
الفجوات اللي موجودة
يعني هم كانوا اللي معا تصريح زراعي
وديه ينقل على انشاء كان صحيح
اليوم هذا اذا بدك تنقل متاح
متوفر بشروط
مع فيه ضوابط شروط
يعني كل ما نستقدم بعد عام
الواحد وعشرين لا يمكن انه ينتقل
بعد واحد وعشرين ليش
لانه بعد واحد وعشرين لما الوزارة
عطت موافقات على الاستقدام كانت بناء
على احتياجات القطاعات الاقتصادية
ويقولوا ما في عمال
عندنا هاي القطاعات رح توقف وانا
متفضل خذوا هاي العمال حسب احتياجاتكم
اسمحلو انه ينتقل
هذا اللي ايجي استقدام بعد عام
الواحد او يعني من بداية عام الواحد وعشرين
بكون ساهمت انا
في عملية خطأ
طيب عندك تعقيم
سيدي اولا
اذا بدنا نظل نحكي العمال الوافذي
والظل ومظلش
هذه قرارات معايير دولية وقرارات سياسية
ويمكن تكون حتى اكبر من
من قرارات الحكومة
هاي وجهة نظرية لكن في معالج
قرار ما هو احنا اليوم كل الدول
المحيطة
بتحصر
وظائف
بابناء
بردها
بس احنا معدودين
اعقب هذا الموضوع
في مهن مغلقة
سيدي اذا بدنا نظم
انا الحقيقة
في احتياجات سوق العمل موجودة في اكتر
من قطاع في قطاع
الانشاءات وفي قطاع الصيانة
خلي قطاع الزراع على جانعه وخصوصيته
قطاع الصيانة بحاجة
الى كثير من الشباب وقطاع
الانشاءات بحاجة الى كثير من الشباب
المسألة
الاحلال
الان انا بدل ما اقوله بدي اطلع
بدي اوجد له عامل منافس
اردني
ربما الحكومة
يعني لها دور
في تنظيم هذه القضية
يعني مثلا اذا جينا على الدول المتقدمة
قضية شركات الانشاءات
او الانشاءات
شركات شركات عملاقة شركات انشاءات
واللي بيشتغلوا فيها
موظفين فيها هذه الشركة
ولكن موظف طوبار موظف حداد
طوبار موظف باطون موظف
موظف بوغد طيب
ودامه هذا الاجر مجزي وعالي جدا في هذا القطاع
اذا ضلت المشكلة اني انظم هذا القطاع
مشان هذا الشاب الارديني
ما اوديهوش على الجامعة
ااهله زي الشركة الوطنية
اللي موجودة حاليا
الوطنية التشغيل والتدريب
على غراب نفس الموضوع
لما انا بأجيب اعدربه على هذا المنح
القى شركة احتضنه
بلاش اوديه على المتعهد
الفرد يتحكم فيه
ويفضل العامل وافد
عليه وما الى ذلك
انا لما بكون في عندي شركات
زي هذه الشركات محترمة
وكويسة بريح المواطن
وبريح العامل اللي بيشتغل عندي
في تأمينات اجتماعية في راتب اخر شهر
بنخل عندي اليوم بطلع
على سن التقاعد في استقرار
وظيفي في بدل مواصلات
في تأمين صحي بيقبل الشاب
الارديني يقبل على مثل هي
كذلك اعمال الصيانة
بالضبط يشبه فيه شركات صيانة
انت الآن انت اذا بدك واحد يجي صلح
ومع التمجيدات الصحية عندك
تغضل الموعد بعد اسبوع ليجيك
وبيقعد عندك ساعة بوغض خمسين دولار وبظل طالع
اذا هذي لو كان فيه شركات
تتبنى مثل هذه القضية وهذه يكون
فيه موظف فيها ويقضي راحت البنزة
وفيه تأمينات وفيه حماية اجتماعية
وفيه ما الى ذلك تجد انه بيقبل
على مثل هذا العمل
انت مع عردنة الوظائف اليوم؟ طبعا
مع؟ اكيد
ولكن بده حلو المشكلة هنا
مع عردنة الوظائف كل يعني
كل واحد يسعى في ان يكون
الوظائف جميعها عردنية
ولكن فيه حقائق برضو احنا لازم نقضي
بسبب
في بعض القضاعات بحاجة
الى عمالة وافدة لكن
انا بعتبرها لمرحلة
مؤقتة حتى
تجد البديل والبديل ليس فقط
انك انت تلاقي الاردن
اللي يشتغل ولكن البديل
برضو بدك تدخل التكنولوجيا
تستخدم التكنولوجيا
في وسائل الانتاج المختلفة
قطاع الانشاءات سيدي
احنا اذا يعني
دخلنا بعض وسائل التكنولوجية
الحديثة البسيطة
ممكن تبطل مهنة شاقة
ليش؟ لانه انت
موضوع مثلا الاكسارة الاوتوماتيكية
هذه قضية سيدي
اليوم اذا بتبطلع على
العالم كله يتوض
قضية يعني
بطل فيها مشقة
لان في عندك آلة هاي الآلة بتحط فيها
كياس مبكة المادة
ومع اكسارة وتقوع
بتشتغل لحالها بشكل اوتوماتيكي
لما بيجي على قطاع الزراعة سيدي
كل قطاع الزراعة طبعا بده
استثمارات وبده ما عرفيه
بس انت بتقول ما أرضنت الوظائف
فمش الآن
مش الآن ما أرضنت الوظائف
ولكن يكون في إحلال تدريجي
ولكن بدك القطاع الخاص
يشتغل معنا في هذا الجانب
بيشتغل وما بيشتغل
والله سيدي خلينا
عبارة الشراكة بين قطاع الخاص والعام
بيبارة ففاظة لا حقائق لها على الأرض
اليوم القطاع الخاص بتعاون معكم
سيدي القطاع الخاص بتعاون معنا
ولكن أنا بحب أحكي شغلة واحدة
إن موضوع البطالة وموضوع تجري الأردنيين
هو جهد وطني
مشترك ما بين
ثلاث أطراف الإنتاج
الأول الحكومي
والثاني القطاع الخاص
والثالث العمال
العمال والإتحاد
عليه واجب كبير
في التوجيه والإرشاد
والصناعين والتجار
ومنتفق معك بس
والصناعين والتجار سيدي لازم يعطوا أولوية
لتجري الأردني
ولو كان بجوره على نفسهم في البداية
ولكن مصلحتهم في المستقبل
والحكومة أن تنظم هذا السنة
نعمل ذلك سيدي
أنا أشكركم كل الشكر ضيف الكرام
شكر جزيلا لكم
