Was sind meine Stärken und Schwächen?
Wenn du ans Thema Vorstellungsgespräch denkst, hast du wahrscheinlich auch immer
den einen Klassiker mit im Kopf: die Frage nach den persönlichen Stärken und
Schwächen. Was antworte ich denn am besten darauf?
Es kommt längst nicht immer vor, dass die Frage nach den Stärken und Schwächen gestellt wird.
Ein bisschen oldcool ist das inzwischen schon. Aber darauf vorbereitet zu sein,
ist im Fall der Fälle sehr wichtig. Und du kannst und solltest deine Stärken
natürlich so oder so im Gespräch rüberbringen. Aber wie finde ich meine
Stärken und Schwächen denn nun heraus? Dafür hast du einige unterschiedliche
Möglichkeiten. Denk mal zurück an irgendwelche Projekte in der Schule oder
auch an dein letztes Praktikum. In welchen Situationen warst du besonders
erfolgreich und welche stärke hast du dafür gebraucht? Oder andersherum: welche
Situationen oder Aufgaben sind für dich besonders schwierig? Du bist dir immer
noch nicht ganz sicher? Ein kleiner Tipp: Frag doch mal Personen,
die dich besonders gut kennen. Das können deine Eltern, deine Freunde
oder auch ein Lehrer sein. Aber wollen wir mal ein bisschen
konkreter werden: Welche Stärken und Schwächen solltest du als Bewerber
nennen? Denn nicht alles gehört auch ins Bewerbungsgespräch. Zuallererst die
wichtigste Regel: Versuch bitte nicht aus jeder Schwäche eine Stärke zu machen.
Der Personaler will dich kennenlernen – mit deinen Fehlern. Kein Mensch ist
perfekt und Fehler passieren und mal. Redest du mit dem Arbeitgeber offen und
ehrlich darüber, hilft das sogar dabei, zusammen besser zu werden.
Du kannst Schwächen also ruhig zugeben. Im besten Fall präsentierst du aber auch
direkt eine passende Lösung dafür oder verbindest die Schwäche mit einem
positiven Aspekt. Du bist nicht das größte Organisationstalent? Kann halt
nicht jeder sein, aber um den Überblick zu behalten, hast du angefangen, dir
To-do-Listen zu erstellen. Du arbeitest zwar gerne im Team, brauchst aber bei Aufgaben,
die sehr viel konzentration verlangen auch mal deine Ruhe? Im Großraumbüro
könnte das schon mal schwierig werden. Aber dafür hast du dir bereits Kopfhörer
mit Noise-Cancelling zugelegt. Und dass du Probleme damit hast, vor größerem
Publikum zu sprechen, ist dir auch bewusst. Um das zu verbessern, schaust du
dir unterschiedliche Youtube-Tutorials an.
Kommen wir nun zu deinen Stärken. Und hier gilt: Kein großes Drumherum-Gerede,
sondern konkret werden und Beispiele nennen, um als Bewerber zu überzeugen.
Du bist besonders kreativ? Wie zeigt sich das in der Praxis?
Hast du vielleicht immer besonders kreative instagram-Posts, die du präsentieren
kannst? Du hast ein großes Verantwortungsbewusstsein? Erwähne dann
auch, dass du bereits häufiger auf deine kleine Cousine aufgepasst hast oder bei
der Jugendfeuerwehr warst. Um deine Führungsqualitäten zu beweisen, solltest
du dem Personaler von den vielen Schulprojekten erzählen, die unter deiner
Anleitung erfolgreich durchgeführt wurden.
Du hast noch weitere Fragen zum Thema? Schreib einfach in die Kommentare und
like oder share unser Video! Gar nicht mehr so schlimm die Frage nach den
Stärken und Schwächen oder? Jetzt bist du bestens auf dein Vorstellungsgespräch
vorbereitet. Und bis es soweit ist, kannst du dir noch einige Tipps in unserem
Bewerbungsratgeber auf Ausbildung de holen!
