×

我们使用cookies帮助改善LingQ。通过浏览本网站,表示你同意我们的 cookie 政策.


image

Ekot (with Audio), Svåra förhandlingar om uppsägningar

Svåra förhandlingar om uppsägningar

2020-09-30 20:32:00

Förhandlingarna om anställningsskyddet, Las, fortsätter in i det sista. Tidsfristen är satt till midnatt, och parterna är fortfarande långt ifrån varandra bland annat när det gäller uppsägningar, rapporterar vår arbetsmarknadsreporter.

– Jag pratade nyss med en källa som sa att de förslag som just nu kommer från Svenskt Näringsliv som handlar om saklig grund och personliga skäl – hur man ska kunna säga upp någon som enligt arbetsgivaren inte passar på det jobbet – att de kraven är oacceptabla, och då är det bara två timmar kvar till deadline, säger Anders Jelmin, Ekots arbetsmarknadsreporter.

Förhandlingarna handlar om anställningsskydd, omställning till nytt jobb och en kollektivavtalad a-kassa. Om parterna inte kommer överens hamnar frågorna hos regeringen igen för lagstiftningsförändringar av arbetsrätten.

Enligt Anders Jelmin verkar det mesta kretsa kring anställningsskyddet just nu.

– Det är kring anställningsskyddet det rör sig. För där har facken också krav som är svårsmälta från arbetsgivarsidan, som att man ska ta bort anställningsformen allmän visstid till exempel. Det verkar som att man inte pratar så mycket om omställning eller a-kassa just nu, säger Anders Jelmin.


Svåra förhandlingar om uppsägningar

2020-09-30 20:32:00

Förhandlingarna om anställningsskyddet, Las, fortsätter in i det sista. Tidsfristen är satt till midnatt, och parterna är fortfarande långt ifrån varandra bland annat när det gäller uppsägningar, rapporterar vår arbetsmarknadsreporter.

– Jag pratade nyss med en källa som sa att de förslag som just nu kommer från Svenskt Näringsliv som handlar om saklig grund och personliga skäl – hur man ska kunna säga upp någon som enligt arbetsgivaren inte passar på det jobbet – att de kraven är oacceptabla, och då är det bara två timmar kvar till deadline, säger Anders Jelmin, Ekots arbetsmarknadsreporter.

Förhandlingarna handlar om anställningsskydd, omställning till nytt jobb och en kollektivavtalad a-kassa. Om parterna inte kommer överens hamnar frågorna hos regeringen igen för lagstiftningsförändringar av arbetsrätten.

Enligt Anders Jelmin verkar det mesta kretsa kring anställningsskyddet just nu.

– Det är kring anställningsskyddet det rör sig. För där har facken också krav som är svårsmälta från arbetsgivarsidan, som att man ska ta bort anställningsformen allmän visstid till exempel. Det verkar som att man inte pratar så mycket om omställning eller a-kassa just nu, säger Anders Jelmin.