Ask Questions To Get To Know Somebody - Silvia M.
Cuando quiero conocer a alguien obviamente depende de la persona.
No es lo mismo cuando uno ve a un niño que le gusta mucho a, pues, a una persona que le interesa en términos laborales, o algo así. Digamos que en términos sociales cuando uno quiere conocer a una persona y esa persona es mayor, por lo general uno siempre va y con respeto le dice “mire, yo quisiera preguntarle esta cosa o esto otro, estoy interesada en poder hablar con usted o me gustaría poder, no sé si usted me puede recibir o me puede dar un tiempo, me gustaría poder conocerlo un poco más y poder conversar con usted”. Es un poco en términos ya personas de mayor autoridad que uno o de mayor edad. Cuando uno le gusta. Cuando uno quiere conocer a otra persona porque está trabajando con él o simplemente porque está en su trabajo o está en el mismo grupo de estudio, o lo que sea, yo creo que la mejor forma es invitándolo a almorzar. Creo que cuando a uno lo invitan a almorzar o cuando uno sale en un grupo de amigos uno se siente muy tranquilo y uno puede mostrarse como es. Y cuando uno necesita conocer a un muchacho que a uno le gusta, uno busca a un amigo de uno y le dice que lo lleve a una fiesta o lo lleve a un paseo y se lo presente. Yo creo que eso funciona tanto para los muchachos que quieren conocer niñas porque a mí varios de mis amigos también me dicen oiga hágase amiga de ella, o usted que la conoce preséntemela. O yo cuando quiero conocer a un muchacho que a mí me gusta le digo a un amigo mío: “oiga, por qué no le invita para la próxima fiesta” o al próximo paseo, o la próxima vez. Lo importante es que la primera vez que uno quiere conocer a esa persona que le gusta esté como en grupo para que uno no se sienta tensionado y la otra persona no se sienta tensionada y se dé uno la oportunidad de verse a uno mismo o de verlo a él o a ella en un ambiente de confianza. Creo que lo más importante es generar esa primera confianza. Y ya luego mirar si me gustó o no me gustó y dejémoslo así y no pasó nada.