996.ICU 聊聊 中 美 科技 公司 的 文化差异 ，加班 是 福报？ 996.ICU Wenn man über die kulturellen Unterschiede zwischen chinesischen und amerikanischen Technologieunternehmen spricht, sind dann Überstunden ein Segen? 996.ICU Les différences culturelles entre les entreprises technologiques chinoises et américaines sont-elles une bénédiction ?

hello 大家 好

我 是 铛铛 久违 的 聊天 节目 又 回来 了

这次 聊聊 你们 期待已久 的 996 的 话题

有时候 我会 收到 这样 的 留言 说

呵呵 原来 你 就是 那个 划水 的 女 程序员 Haha, you are the female programmer who paddled

你 是 要 特地 跑过来 暴露 你 的 无知 而 傲慢 吗

第一 我 不 知道 谁 没有 经过 我 的 允许 把 First, I don’t know who puts it without my permission

我 的 视频 发到 别的 平台 但是 我 只有 I posted my video to other platforms but I only have

两个 平台 一个 是 bilibili

一个 是 youtube

如果 你们 看到 其他 网站 有传 我 的 视频 的话 If you see my videos posted on other websites

麻烦 帮 我 举报 投诉 一下 谢谢你们

第二

你 是不是 对 认真 工作 有 什么 误解 我 可以 告诉 你 Do you have any misunderstandings about serious work? I can tell you

每年 我 的 同事 和 我 老板 对 我 的 评价

都 是 说 我 工作 非常 的 认真 努力

如果 你 觉得 996 是

认真 工作 而 朝九晚五 是 在 划水 的话 你 的 价值观

是不是 已经 被 你 公司 压榨 了 已经 扭曲 了

好 打住

我 知道 很多 人 喜欢 看 我 怼 人 但 这个 视频 I know a lot of people like to watch me stunned but this video

的 主题 不是 怼 人 我会 主要 来聊 一聊

我 认为 的

中 美 科技 公司 的 文化 差 ， 异 因为 我 和 我 很 亲近

的 朋友 都 没有 过 在 国内 工作 的 经验 None of your friends have any experience working in China

国内 很多 情况 都 是 道听途说 的

所以 我会 根据 我 觉得 中 美 So I will base on what I think Sino-U.S.

文化 不 一样 的 地方 着重 讲讲 美国 这边 科技 Places with different cultures focus on technology in the United States

公司 的 文化

可能 不同 的 公司 不同 的 组 差异 也 会 有

但是 基本上 可以 代表 着 一个 大 的 氛围

在 国内 工作 的 朋友 们

也 可以 给 我 留言 讲讲 你们 那儿 的 文化 You can also leave me a message about your culture

我们 可以 互相 交流 一下

在 北美 科技 公司 有 不同 的

工作 的 路线 主要 是 管理 和 技术 这 两大 路线

这 两条 完全 不同 的 路线

你 可以 根据 自己 的 性格 选择 合适

你 自己 的 这个 很 好 理解 就是 你 喜欢 Your own good understanding is that you like it

技术 你 就 选择 基础 的 路线 你 喜欢 Technology you choose the basic route you like

跟 人 打交道 你 就 走 管理 的 路线

然后 这 两条 升值 的 路线 是 完全 不 一样 的 ， 然后

SDE 就是 SDE1,2,3 Principle 往上升

管理 的话 就是 SDM 然后

Senior SDM 然后 往上升

当然 如果 再 往上走 的话 可能 是 会 有 交集 的

如果 你 是 程序员 的话 很 有 可能 你

的 老板 跟 你 是 平级 的 可能 在

国内 的话 更 多 的 是 你 要 往上走 的

你 就 必须 要 当 管理 去 管 别人

但是 在 这边 基本上 是 分工合作

你 拿出 什么 你

就 做 什么 没有 职位 的 高低贵贱之分

然后 有 一个 小 故事 是

有 一个 朋友 他 从 国内 office

转 到 美国 这边 office 他 是 程序员

然后 他 在 美国 这边 升职 了

他 就 告诉 国内 的 朋友 说 我 升职 了

然后 他 国内 的 朋友 问 现在 你 手底下 有 多少 人

在 美国 的 朋友 说

我 底下 还是 没有 人 然后 国内 的 朋友 都 说

你 就 相当于 没有 升职 You are not promoted

这个 就是 两种 不同 文化 之间 的 碰撞

工资 会 有 很多 不 一样 的 因素 是 不太好 比较 的 There are many different factors in salary, which is not easy to compare

但是 同一 级别 的 工资 你 不论是 当老板 But whether you are the boss at the same level of salary

还是 程序员 的话 会 是 差不多 的

有时候 可能 程序员 还会 稍微 多一点

跟 老板 的 关系 主要 是 合作 的 关系

因为 我们 都 是 向着 同一个 目标 去 迈进 想 把 这个

项目 做好 项目 赚钱 了 然后 大家 都 开心 The project is done and the project makes money and everyone is happy

有 credit 就 可以 升职

其实 有时候 Actually sometimes

老板 的 压力 会 比 程序员 的 压力 更大

的 因为 项目 整体 都 是 他 来 负责

然后 要卡 时间 点 测评 这个 项目 到底 赚 不 赚钱 Then you need to check the time point to evaluate whether this project is profitable or not

未来 要 怎么 走选 什么 方向 每天 要开 各种 How to go in the future and choose which direction to drive every day

不同 的 会议 还要 跟 别的 组去 抢 项目

程序员 基本上 只要 是 给

了 一个 大 的 方向 基本上 大部分 精力 都 是 In a big direction, most of the energy is basically

可以 放在 项目 实现 的 本身 有时候 往往 Can be placed in the project itself sometimes often

老板 是 要 会 帮 程序员 顶住 压力 的 它 必须

要 向 各个 不同 的 方向 来 push back( 推回去 )

然后 能够 保证 他 手下 的

程序员 可以 专注 地 在 自己 的 工作

上 不 被 别的 因素 所 影响 Not affected by other factors

老板 有时候 还要 带动 整个 组 的 气氛

让 大家 都 过 得 开心 几乎 从来不 会 To make everyone happy almost never

为难 你

甚至 想 哄 你 开心 因为 程序员 如果 开心 了

干活 的 效率 就 会

高 反正 老板 的 责任 还 挺 多 挺 大 的 所以 Gao, the boss has a lot of responsibility anyway, so

在 美国 这边 其实 有 很多 人 是 不 愿意 当老板 的

下班 以后 我们 基本上 不会 聊 工作 We basically don't talk about get off work after work

大部分 时间 都 是 聊 自己 的 生活

一般 都 是 各自 有 各自 的 朋友圈

一般 下班 以后 很少 同事 一起 出去玩 什么 的

除非 是 团建 活动 明天 要是 周六 的话 一般 都 会

直接 跟 同事 说 明天 是 周六 你 懂 的 我 不会 上线 的

一般 下班 就 下班 了 周五 走 的

时候 就 会 跟 同事 说 周一 见

这样 默认 下班 就 下班 了 过 自己 的 生活

然后 见面 就是 工作 这 样子

大部分 老板 是 不让 你 加班 的

如果 有 一部分 老板 他 心里 希望 你 加班 但是 他

也 不会 明目张胆 的 说 你 必须 要 加班 这 样子

如果 这件 事情 被 捅 到 hr( 人事 ) 那里

的话 还是 有 一点 严重 的

组里 的 同事 其实 也 不 希望 你 加班 的

因为 会 给 他们 带来 压力

有时候 我 晚上 会 偶尔 自愿 的 去 加 下班 想

改 一下 进度 但是 我 一般 都 是 写 完 以后 Change the progress, but I usually finish writing

我 第二天 早上 再发 Code Review( 代码 审核 )

因为 我怕 晚上 太晚 发了 会 给 同事 造成 压力

基本上 大部分 时间 是 自愿 的 基本上 都 是 想 快点

做 完 快点 升职 或者 是 老板 对 我 好 我 自愿

快点 做 帮帮 老板 这样

小 部分 的 情况 是 有时候 项目 说好 时间 上线 但是 A small part of the situation is that sometimes the project will go online at a good time but

各种各样 的 原因 导致 计划 的 拖延

被 耽误 了 所以 有时候 必须

要 强制性 的 加班 或者 是

你 以前 做 的 一个 项目 出 了 点 Something went wrong in one of your previous projects

问题 你 必须 要 快速 把 它 Problem you have to get it fast

解决 掉 这个 时候 老板 让 你 加班 其实

他 是 抱 着 一种 很 抱歉 的 态度 He is holding a very sorry attitude

他会点 一些 好 He will order some good

好吃 的 然后 大家 一起 坐在 办公室 It's delicious and everyone sits in the office together

陪 你 一起 加班 Work overtime with you

一般 老板 都 会 态度 很 好 觉得 这件 事情 Generally, the boss has a good attitude and thinks about this

不该 发生 如果 是 决策 失误 的话 是 It shouldn’t happen if it’s a decision error

他们 的 责任 他们 会 感到 很 抱歉 They will feel sorry for their responsibility

我 听说 国内 很多 加班 是 其实 是 没有 意义 的

加班 经常 是 在 办公室 磨磨蹭蹭 到 晚上

9 10 点 就是 因为 组里 的 人 都 在 那 然后 同事 9 10 o'clock is because everyone in the group is there and colleagues

都还没 走 领导 也 还 没 走 所以 不敢 走 的 太 The leader hasn't left yet, so I dare not go too

早怕 表现 出 自己 不 热爱工作 什么 的

然后 有 的 加班 是因为

领导 说 今天 网页 The leader said today's webpage

是 绿色 好 我 就 加班加点 的 If it’s green, I’ll work overtime

把 它 改好 了 第二天 给 领导 看 领导 又 说 不 满意 I changed it and showed it to the leader the next day. The leader said he was dissatisfied.

原来 还是 红色 好 完 了 你 又 要 加班加点 的 Turns out it's still red. You have to work overtime again.

把 它 改回去 这样 的 情况 我 听说 过 很多 I've heard a lot about changing it back to this situation

但是

请 这样 没 素质 没 文化 没 品位

的 老板 原地 爆炸 好 吗

基本上 老板 都 会 默认 你 不会 偷懒 Basically the boss will acquiesce that you will not be lazy

然后 每天 会 给 你 安排 六个 小时

因为 有 两个 小时 会算 你 查 邮件 开会 Because there are two hours for you to check emails for meetings

的 时间 做 一些 琐事 所以 每天 大概 有 Time to do some trivia so every day there is probably

效率 的 工作 时间 是 六个 小时 有时候 如果 那个 The efficient working time is six hours sometimes if that

任务 安排 你 一天 做 完 但是 你 偷懒 了

一天 你 没有 完成

第二天 你 跟 大家 说 你 没有 做 完 大家 也 不会 怪 你

但是

是 我 的话 我 心里 会 有 一些 自责 那么

我下 一次 就 会 自己 偷偷 的 把 时间

补 回来 基本上 老板 都 不会 安排

完全 做 不 完 的 任务 如果 你 被 安排 了 很多

任务 然后 给 你 一个 非常 push( 紧迫 ) 的

时间 点 说 让 你 一定 要

把 它 做 完 我们 已经 给 客户 说

承诺 那个 时间 必须 要 做 完

因为 那个 时间 点 强制 给 你 安排 了 很多 任务 但 你

又 没有 做 完 的话 这 完全 就是 你 的 项目经理 的

责任

因为 他 没有 规划 好

有时候 如果

项目经理 会 扔给 你 一些 紧急 的 任务 因为

做 这些 紧急 的 任务 而 耽误 了 你

原本 的 一些 工作 做 不 完 的话 在 会议 上 讲

清楚 是因为 什么 耽误 了 你 的 时间 大家 都 会

非常 理解 然后 做 不 完 的 就 留到 下 一个

复印 来 做 就 好 有时候 你

刚入 职 新人 会 做 的 比较慢

老板 也 会 多 给 你 一些 时间 去 学习 职位 高 的 人

然后 工资 给 的 多 他们 理应 比 你 干 得 快 一点

有时候 有人 会 主动 说

挤 一挤 多 做些 任务 然后 老板 都 会 说 不行

你 不要 花 额外 的 时间 来 做 这些 东西

这些 时间 是 用来 给 你 享受

食物 享受 生活 享受 和 家人 在 一起

的 时光 不要 花费 在 工作 上

很 遗憾

美国 这边 大部分 公司 裁员 都 是 先裁

business( 商务 ) 那边 的 人 最后 才 裁

程序员 有时候 你 的 老板 被裁

了 都 不 一定 程序员 会 被 裁

我 知道 很多 大 公司 都 是 这 样子 的 程序员 有时候

听到 风声 会 裁员 的话 他们 随时 可以 转组 转到

别的 组 因为 有 很多 别的 组都会 缺 人手 但是

老板 就 不 一定 好转 组了 因为 你 手上 得 有 合适 的

项目

人家 才 会 跟着 你 干

很多 组 歧视 常年 在 缺

程序员 的 状态 特别是在 大 公司 转组 其实 都

挺 简单 的

程序员 的话 你 是 技术 越牛越 抢手

你 不 喜欢 这个 老板 大不了

就 不 干 了 好多 组都 愿意 抢 着 要 你

Tech  Survey( 工作 调查 ) 就是 相当于

对 员工 的 一个 问卷调查

大 公司 一般 每年 都 有 一次

可以 匿名 评价 你 的 老板 他会 问 你

你 工作 得开 不 开心

你 喜不喜欢 这个 公司 有 什么 不 满意 的 地方

有 什么 对 老板 提 的 意见 和 建议

问卷调查 的 结果 基本上 都 是 跟着

老板 走 的 如果 我要 进 这个 组 的

话 我会 提前 看 一下 这个 老板

他 的 问卷调查 的 组员 对 他 的 评价 如果

是 差 的 我 是 肯定 不会 去 的 所以

基本上 大部分 老板 都 在意 他 的

员工 在 他 组 里面 干 的 开 不 开心

因为 这 关乎 到 他 以后 能 不能 找到 员工

如果 你 的 公司 里 的 系统 显示 你 有假 的话 你 的

老板 无论如何 都 不能 阻止 你 放假 即使 你 选 的

放假 那个 时候 有 一个 非常 重要 的 项目

然后 老板 都 不能 阻止 你 最 多 只能 劝 你

然后 如果 你 良心发现 了 跟 老板 关系 好 什么 的

你 可以 改 时间 如果 你 实在

是 不想 改 时间 的话 你 就

说 不行 那 也 没关系

然后 老板 会 另外 想 办法 让

别的 人来 做 你 这个 项目

谁 都 不能 阻止 你 放假

其实 年龄 大 了 自然 脑子 会转 的 没 这么 快

这 是 没 办法 的

但是 你 是 干 多少 活 就 拿 多少 工资 美国 这边

四五十岁 的 程序员 其实 是 一大堆 小 公司

可能 年龄 大 的 人

会 更加 多一点 因为 他们 做 的 产品 会 比较 少

都 比较 专 一点 可能 有 在 公司 一直 They are more specialized and may have been in the company all the time.

干 了 几十年 都 很 懂 那个 产品 的

公司 的 人会 很 喜欢 留住 那些 人

很多 人 其实

在 美国 这边 干 了 一段时间 程序员

攒 了 一些 钱 然后 年纪 长 了 一点 他们 就 转行

去 别的 行业 了 也 有 很多 但 都 是 他们

自己 的 选择 很少 公司 会 因为 你

年纪 大 了 而 裁掉 你

一旦 到 了 周五

公司 的 氛围 会 变得 完全 不 一样 一般 周五

公司 到 了 下午 四五点 大家 都 走光 了

如果 你 周五 还 在 办公室 工作 到 六点 的话

你 同事 看到 你 都 会 问 今天 是

周五 你 为什么 不 早点 回家

美国 这边 公司 会 有 一个 传统 文化 就是

每隔 一段时间 都 会 有 一个 happy hour( 开心 时间 ) 就 比方说

有 的 组定 每周 一次 每 两周 一次 每个 月

一次 利用 上班时间 大家 一起 去 外面 去 喝 仕事が終わったら、一緒に飲みに出かけましょう

喝酒 聊聊天 放松 一下 然后 有时候 还 比

尔会 安排 在 周五 因为 周五 大家 都 比较 懈怠

干活 的 效率 会 比较 低 所以 干脆 安排

在 周五 好好 为 周末 做 准备

然后 公司 会 很 鼓励 你 有 自己 的 私生活

比方说 自我介绍 的 时候 每个 人

都 需要 说 自己 的 方法

如果 你 会 做 一些 有意思 的 事情

别人 会 觉得 你 这个 人 很 有趣 他の人はあなたが面白いと思うでしょう

有时候 下班 以后 会 尽量 多学 一点

东西 避免 成为 一个 很 无聊 的 人

组 里面 有人 会开 摩托 开 飞机

然后 去 什么 赛艇 比赛 各种 游泳 比赛 都 有

然后 同事 都 知道 我 是 个 vlogger

你 有 任何 爱好 只要 不 影响

做 就 可以

不论是 公司 自愿 的 还是

被 社会舆论 被迫 的 特别 是 一些 大 公司 虽然 是

还是 很 看重 利益 的 但是 也 会 留 很多 空间 来 关注

一些 社会 上 的 问题 以后 关注 社会 的 可 持续

发展 虽然 不能 说 每个 公司 都 尽 了 他们 的 全力

我 其实 特别 不 喜欢 国内 有 一点 风气 就是

大部分 人 都 缺乏

家庭 的 责任感 我们 小时候 大人 问 我们 长大 以后

想当 什么 都 会 说 科学家 发明家 或者 老师

或者 医生 现在

因为 小孩 大部分 人 都 会 告诉 你 他 想 当 网红

当老板

想 赚大钱 金钱至上 是 小孩 的 问题

吗 还是 家长 的 问题 还是 社会

风气 的 问题 如果 社会风气 不能 因

你 一人 而 改变

但 你 起码 可以 试着 让 你 的 小孩

成长 得 健康 一点 你 想想 你 的 小孩子

整天 跟 爸妈 在 一起 的 时间 没有 多少

爸爸妈妈 都 在 996 的 公司 一天到晚 见不着

人 那 是 爷爷奶奶 外公 外婆 来教 他们 吗 还是

手机 iPad 来教

能 教会 他 什么 东西

推送 了 一些 流量 的 垃圾 的 娱乐 新闻 吗

家长 们 应该 多 花花 时间 来 引导 小孩 一些 正确

价值观 让 他们 能 找到 自己 快乐 的

生活 方式 并且 能 实现 自我 价值

还有 一些 被 公司

洗脑 的 甚至 以 996 文化

引以为傲 的 一些 人 等 很多年 后 你 会 不会 跟 某位

CEO 一样 后悔 没有 多花些 时间 陪 自己 的 家人

如果 要 我 承认 我 上班 我 加班 就是 为了 钱

为了 股票 为了 福利

我 也 并 不 觉得 这是 一件

令人 可耻 的 事情

为什么 承认 就 这么 难非 要 扯 到

一个 我 加班 我 骄傲

我 觉得 是 完全 不 健康 的 一个 氛围 我 觉得 给

公司员工 这样 的 洗脑 的 人 实在 是 太 恶心 了

在 北美 这边 工作 非常 强调 work life balance

这个 life 指 的 不光 是 你 自己 的 生活

还有 你 自己 的 家庭

其实 我 跟 很多 有 回国 想法 的 朋友 都 聊过 実際、私は中国に戻ることを考えている多くの友人と話をしました。

其实 很多 人 犹豫 要 不要 回国

不是 因为 薪资 的 差距

而 主要 是因为 国内 的 工作 实在 是 压力 太大 了 对

自己 家庭 的 影响 太大 了 特别 是 有 孩子 的 人

这样 对 孩子 的 成长 非常 不利 我 不 反对 加班

但是 加班 一定 不能 是 强制性 的

有 的 公众 号 已经 把 这件 事情 说

得 很 清楚 了 我 就 不 详细 说 了

996 的 运动 肯定 不是 一朝一夕 的

而是 一个 持久战

大 环境 真的 很难 在 很 短 的 时间 内 有所 改变 但是

不要 放弃 不要 气馁

如果 你 不 去 试着 反抗

试想 去 做 这个 事情 永远 是 不会 解决 的

然后 其他 行业 的 人

也 不要 认为 这个 现象 只是 科技 行业 的

一个 事 然后 嘲讽 说 程序员 就是 矫情

如果 连 科技 行业 都 不能 起 带头

作用 纠正错误 的 风气 的话

我 想 其他 很多 行业 都 很 难 有 任何 改善

因为 这个 社会 就是

环环相扣 的 国内 的 这个

行业 的 朋友 们 你们

其实 并 不 孤单 我们 有 很多 在 美国 科技 行业 的

人 都 非常 关心 996 这个 事件 很 支持 你们 发声

去 为 自己 合理 的 权益 去 斗争

其实 说 这么 多想 呼吁 大家

反对 996 也 不是 没有 私心 的 我 也

希望 我们 这群人 以后 是 留在 美国

还是 回国 工作

未来 能够 有 更 多 的 选择 的 空间

我 描述 栏 里面 有 一个 github 的 链接

希望 同学们 能够 去 签 一下 自己 的 名字

特别是在 国外 工作 的 朋友 们 好 了

这个 视频 基本上 就 到 这 了

录 的 比较 仓促 可能 有 一些 漏 讲 的 但是

欢迎 大家 多 交流 然后 给 我 留言

如果 你们 喜欢 这个 视频 的话 别

忘 了 为 我 点赞 谢谢 大家 收看

下次 见 拜拜