Changer de métier: comment être sûr de son choix
Bonjour à tous, c'est Ptisham ! Je reviens aujourd'hui avec une vidéo qui va s'adresser
à toutes les personnes qui sont en train de réfléchir ou d'entamer des démarches pour
changer de métier, pour changer de voie, pour se reconvertir professionnellement. Et clairement,
aujourd'hui, dans cette vidéo, je vais m'arrêter sur une chose très importante : c'est comment
faire pour être sûr de faire le bon choix. Parce que les possibilités de métier, il y en
a des dizaines, voire des centaines. Mais si vous entamez des démarches, si vous changez les choses,
peut-être même si vous repartez de zéro, il faut être sûr. Il le faut. C'est important pour vous,
déjà, parce que ça peut faire peur de tout reprendre à zéro. Ça peut faire peur de
prendre un tournant dans sa vie professionnelle parce que ça a aussi des impacts sur la vie
personnelle. Et puis parce que derrière, il va falloir aussi convaincre les recruteurs.
Que ce soit les recruteurs, peut-être dans un premier temps, pour accéder à une formation,
ou les recruteurs pour accéder à un emploi : il va falloir les convaincre que vous êtes sûr,
que vous n'allez pas changer d'avis, que vous n'allez pas vous rendre compte en cours de route
que ça vous ne intéresse pas. Donc il y a vraiment une chose essentielle à faire, pour vous, déjà,
être sûr de votre choix et pour convaincre les recruteurs que vous êtes sûr à 200% de votre
choix : ça va être de tester le métier avant de postuler. Alors comment on fait pour tester le
métier avant de postuler ? On fait un stage. Un stage d'une semaine, un stage de deux semaines,
un stage d'un mois : c'est vous qui voyez en fonction de ce que vous voulez, en fonction de
ce que vous pouvez. Mais il faut absolument faire un stage. Ça a plein, plein, plein d'avantages,
de bénéfices que de faire un stage. Pourquoi ? Parce que, déjà, vous allez aller sur le terrain.
Et il n'y a pas meilleure manière de se rendre compte de si un métier vous intéresse qu'en allant
sur le terrain professionnel. Pourquoi ? Parce que vous pourrez prendre tous les renseignements que
vous voudrez sur le métier - que ce soit sur internet, que ce soit en parlant à des gens,
que ce soit en écoutant des témoignages - il n'y a pas meilleure manière de se rendre compte de ce
que c'est que ce métier, qu'en allant le tester sur le terrain. Et il n'y a pas meilleure manière
de se rendre compte de si le métier vous plaît qu'en allant le tester sur le terrain. Je vous
donne un exemple qui fait un peu le parallèle avec ce que je suis en train de dire : imaginons
que vous ayez envie de savoir si un aliment vous plaît. Qu'est-ce que vous allez faire ? Vous allez
le goûter pour savoir si ça vous plaît : est-ce que le goût vous plaît, est-ce que vous avez envie
d'en remanger. Et bien le métier: c'est pareil. Il faut le tester pour vraiment se rendre compte de
comment vous êtes quand vous êtes sur ce terrain professionnel, comment vous vous sentez quand
vous faites ces tâches, ces missions-là. Est-ce que vous vous sentez bien? Est-ce que vous vous
sentez à votre place? Est-ce que vous vous sentez épanoui? Est-ce que ce que vous faites, vous vous
imaginez le refaire encore et encore et encore pendant des années? Et si c'est le cas : ok,
vous avez fait le bon choix. Mais si vous vous rendez compte que non, vous n'êtes pas bien,
qu'il y a des choses qui vous gênent, des choses que vous n'aviez pas perçu puisque
dans les descriptifs des métiers, il n'y a pas tout. Et là, quand vous allez expérimenter,
vous allez vous rendre compte : pas que du métier... Mais aussi des conditions de travail
par exemple : est-ce qu'elle vous conviennent? Il y a tellement de choses auxquelles on ne pense
pas tant qu'on n'a pas essayé, tant qu'on n'a pas expérimenté, qu'il faut vraiment y aller,
il faut tester, il faut essayer le métier sur le terrain professionnel. Comme je vous ai dit,
ça va vous permettre de vous faire une idée de l'intérieur. Ça va aussi vous permettre d'échanger
avec des professionnels du métier, des personnes qui sont là depuis peut-être 1 an, 5 ans, 10 ans,
qui vont vous dire des choses que vous ne pouvez pas savoir parce que vous n'avez pas encore
expérimenté ce métier. Et ces personnes, qui ont cette expérience, elles vont pouvoir vous partager
leurs connaissances et partager leur expérience et vous montrer des choses auxquelles vous n'auriez
pas accès autrement. Et puis, en plus, ce qui est génial en faisant ça, c'est que non seulement vous
pourrez vous réapproprier tout ce que vous avez expérimenté sur le terrain, vous le réapproprier
en entretien d'embauche et ça, ça va être super convaincant pour un recruteur. Mais en plus, vous
aurez eu accès à du vocabulaire professionnel, vous maîtriserez ce vocabulaire professionnel
même en partie. Et du coup, en entretien, vous allez utiliser ce vocabulaire professionnel. Et
vous serez d'autant plus convaincant que vous avez déjà une connaissance du métier (même si
vous ne l'avez jamais fait) et que vous êtes sûr de votre choix. Et là, vous serez convaincant et
vous allez inspirer confiance au recruteur qui va se dire : "Ouais, ok, cette personne,
elle a essayé le métier. Ok, pour moi, il n'y a pas de doute. Elle l'a essayé donc c'est bon,
elle sait ce qu'elle veut, elle a confirmé son choix." Et c'est justement pour moi le premier
avantage, vraiment, d'aller tester le métier sur le terrain, de faire un stage : c'est
de confirmer votre choix. Ou de l'infirmer parce que, peut-être que quand vous irez sur le terrain,
vous allez vous rendre compte que, finalement, ce n'est pas fait pour vous. Et heureusement que
vous ne vous êtes pas lancé tout de suite dans des démarches de recherche de formation ou d'emploi!
Parce qu'à ce moment-là, vous avez confirmé que ça ne vous allez pas. Mais dans le meilleur des cas,
on va dire que vous allez confirmer que c'est vraiment le choix de métier qui vous convient.
Donc c'est le premier avantage. Mais en plus, autre avantage, c'est qu'en essayant le métier,
en allant sur le terrain, vous serez encore plus sûr de vous! Donc encore plus confiant en
vous. Et donc vous allez encore plus transmettre cette confiance au recruteur au moment de votre
entretien d'embauche; encore une fois, qu'il s'agisse d'emploi ou de formation. Et donc,
troisième avantage, vous serez beaucoup beaucoup plus convaincant dans votre discours parce que
vous aurez essayé le métier. Donc voilà, pour résumer, le stage, à mon sens, c'est vraiment
la meilleure manière, la meilleure méthode de vérifier que votre choix de métier est sûr et
que c'est vraiment à 200 % ce qui vous convient. Et là, vous pouvez y aller les yeux fermés:
votre choix professionnel, votre nouveau choix professionnel, il est validé et c'est parti pour
les prochaines étapes! Voilà moi j'ai été très contente de vous faire cette vidéo. Si
vous avez des questions, n'hésitez pas à me les laisser juste en-dessous, dans les commentaires.
Et moi je vous souhaite bon courage et je vous dis à très bientôt dans une prochaine vidéo!
