Les 21 lois irréfutables du leadership. John C. Maxwell. Livre audio (1)
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les vingt-et-une loisy réfutable du
leadership suivez l'est et les autres
vous suivront par jones et maxwell lupin
jérôme carette
ce livre est dédé
charlie watts zèle mon partenaire
d'écriture depuis 1994 ensemble nous
avons écrit plus de 40 livres et j'ai
apprécié notre collaboration pour chacun
d'eux pendant que je devrais ajouter de
la valeur aux autres en identifiant et
en enseignant les principes du
leadership charlie tu as donné de la
valeur à mon travail et mes efforts des
idées est à compétence en tant que
linguiste ont été appréciés par des
millions de lecteurs en conséquence tu
as eu un grand impact sur plus de
personnes que personne d'autre dans mon
cercle rapproché pour cela je te dis
merci
préface
par stephen r quot vie
quand john maxwell m'a demandé d'écrire
la préface de cette édition 10e
anniversaire de les vingt-et-une loisy
réfutable du leadership j'ai été honoré
puis intrigué au cours des deux
dernières décennies john et moi avons
voyagé sur des voies parallèles en tant
que conférencier et écrivain nous avons
été tous les deux nommés expert en
leadership au travers de ces années nous
connaissons et respectons le travail de
l'autre malgré tout les similitudes de
nos messages respectifs nous n'avons que
rarement partagé le même public alors
cette occasion qui m'est offerte de vous
recommander ce livre ne permet de
présenter john et son enseignement aux
gens qui me suivent mais qui n'ont pas
encore eu l'opportunité de le lire et
quel meilleur livre commandé que cette
nouvelle version améliorée de les
vingt-et-une loisy réfutable du
leadership c'est en quelque sorte le
manifeste de son enseignement et de sa
vie étudier ce livre et vous apprendrez
à connaître john maxwell temps l'homme
que sa philosophie du leadership
quand les vingt-et-une loisy réfutable
du leadership a été publié pour la
première fois en 1998 j'ai tout de suite
vu à quel point ces lois étaient à la
fois pratique et applicables elles le
sont encore aujourd'hui depuis plus de
30 ans john maxwell a acquis une solide
réputation de communicateur et comme il
le dit lui même les communicateurs ont
cette capacité de rendre simple ce qui
est compliqué
ce livre est beaucoup plus un manuel
d'instructions de base du leadership
qu'une thèse au tehrik
chaque chapitre vous apprendrez à
connaître des individus qui ont ou
d'autres qui n'ont pas obéi à la loi
dont il est question la loi en elle même
est défini clairement et simplement et
le plus important john vous donnera les
étapes spécifiques pour l'appliquer au
travail dans votre communauté au sein de
votre famille ou dans votre église
en me parlant de cette nouvelle édition
john m'a fait part de son enthousiasme
d'avoir l'opportunité d'inclure
certaines leçons qu'il a apprises depuis
la première publication de les
vingt-et-une loisy réfutable du
leadership je sais de quoi il parle le
leadership n'est pas statique pas plus
que ne devrait l'être les livres sur le
sujet je crois que cette édition révisée
aura encore plus de succès que la
précédente les lois ont été mises à jour
les illustrations raffiné et les
applications améliorer les principes
fondamentaux du leadership n'ont pas été
abandonnées ils ont été plutôt mise à
jour pour une nouvelle génération de
leaders aussi bonne était la première
édition celle ci est encore meilleur
si les vingt-et-une loisy réfutable du
leadership est une nouveauté pour vous
laissez moi vous dire que vous ne
regretterez pas les coûts de ce livre
cela changera votre manière de vivre et
de mener les autres au fil de votre
écoute votre désir d'en savoir plus
augmentera et vous verrez croître votre
capacité à mener les personnes si vous
avez lu le livre original vous serez
excité par cette nouvelle édition vous
allez apprendre plusieurs nouvelles
leçons et vous remémorer celles qui vous
ont si bien servi depuis en mettant en
pratique les nouvelles activités
proposées vous allez un fim et vos
compétences
je suis confiant que vous allez
apprécier et profiter de l'ecoute de ce
livre comme je lé fais vous y trouverez
des histoires de leadership
extraordinaire et très inspirante
stephen kerckhove et auteur de l'essai
habitudes des gens vraiment efficace la
huitième habitudes et chaque jour
meilleur
remerciements
j'aimerais remercier les milliers de
leader au tour du monde qui ont appris
et parfois même mis au défi les lois du
leadership ils m'ont permis d'affiner
mes pensées je voudrais dire merci à
l'équipe de thomas nelson qui m'a donné
la chance de réviser et d'améliorer ce
livre est particulièrement tu as mis i'm
pour son leadership stratégique et à
victor oliver qui a été un précieux
instrument dans le développement d'un
concept original je veux également
remercier mon assistante linda girl est
la sienne sous caldwell pour leurs
services et leur volonté incroyable à en
faire toujours un peu plus chaque jour
leur coeur et le service merveilleux
qu'elle me rende me permettent d'être un
meilleur leader enfin je voudrais
remercier charlie watts zèle mon
rédacteur et sa femme stéphanie ce livre
n'aurait jamais vu le jour sans leur
aide
introduction
chaque livre est une conversation entre
l'auteur et le lecteur certaines
personnes choisissent un livre espérant
y trouver un peu d'encouragement
d'autres en dévore l'information comme
si elle insistait un colloque intensifs
et il y as elle encore qui trouve dans
ses pages un mentor qu'elles peuvent
rencontrer sur une base journalière
hebdomadaire ou mensuelle ce que j'aime
en écrivant des livres et c'est que cela
me permet de parler à beaucoup de gens
que je ne rencontrerai jamais
personnellement c'est la raison pour
laquelle j'ai pris la décision en 1977
de devenir auteur j'avais la passion
d'augmenter la valeur des gens ce qui me
donne l énergie décrire cette passion
brûle encore au moins aujourd'hui peu de
choses sont plus enrichissante pour moi
que de rencontrer quelqu'un que je n'ai
jamais vu et qui me dit merci vos livres
m'ont réellement aider
voilà pourquoi j'écris et que j'ai
l'intention de continuer de le faire
même si j'éprouve une profonde
satisfaction sachant que les livrets de
les gens il ya aussi une grande
frustration du fait des trotteurs quand
elle livre est publié c'est comme s'ils
étaient figés dans le temps si nous nous
connaissions personnellement et nous
rencontrions chaque semaine ou chaque
mois pour parler de leadership chaque
fois que nous nous verrions je vous
partageraient quelque chose de nouveau
que j'ai appris je continue à grandir en
tant que personne je lis constamment
j'analyse mes erreurs je parle à
d'excellents leader pour apprendre d'eux
chaque fois que nous nous verrions vous
et moi je vous dirais vous ne croirez
pas ce que je viens d'apprendre
en tant que conférencier j'enseigne
souvent les principes dont je parle dans
mes livres et jeux mais constamment à
jour mon matériel j'utilise de nouvelles
histoires j'affine mes idées et
j'obtiens de nouveau aperçu quand je
suis devant une assistance cependant
quand je revois les livres que j'ai
écrits précédemment je réalise d'abord à
quel point j'ai changé depuis que je les
ai écrits puis ça me frustre que mes
livres ne puisse pas changer en même
temps que moi voilà pourquoi j'ai été
emballée comme mon éditeur thomas nelson
a demandé si je voulais réviser les
vingt-et-une loisy réfutable du
leadership pour une édition spéciale
dixième anniversaire quand j'ai écrit le
livre c'était ma réponse à la question
si vous deviez prendre tout ce que vous
avez appris sur le leadership au cours
des années et le réduire à une courte
liste quelle serait-elle
j'ai mis sur papier les points
essentiels du leadership communiquer de
façon aussi simple et claire que
possible et dès que le livre fut publié
et qu'il a paru sur quatre différentes
listes de best-sellers j'ai réalisé
qu'il avait le potentiel d'aider
beaucoup de gens à devenir de meilleurs
leaders
développement égal changement
maintenant des années plus tard il ya
des choses qui ne me satisfont pas dans
l'édition originale et je savais que je
pouvais améliorer certaines cités
certaines histoires sont désuètes et je
voulais les remplacer par de nouvelles
j'ai aussi développé du nouveau matériel
pour mieux expliquées et illustrées
certains des principes en enseignant les
lois pendant près de dix ans dans des
douzaines de pays à travers le monde
j'ai répondu à des milliers de questions
sur le sujet ce processus a fait
progresser ma pensée au delà de ce
qu'elle était quand j'ai d'abord écrit
ce livre cette édition dixième
anniversaire m'a permis d'y apporter ces
améliorations le plus grand changement
que je voulais apporter à l'édition
originale se concentre sur deux des lois
quoi vous demandez vous comment pouvez
vous changer l'une de vos loisirs
réfutable
premièrement ans les enseignants j'ai
vite découvert que deux des lois
n'étaient que des soupes points d'autres
lois la loi de ef automne quand le
véritable leader parle les gens écoutent
était simplement un aspect de la loi de
l' influence l'influencent est la
véritable mesure du leadership ni plus
ni moins quand les gens autour d'une
table s'arrête et écoute un leader qui
parle il révèle qu'il a de l'influencé
parce que les idées de la loi de ef
tonnes faisait partie de la loi de l'
influence j'ai fusionner ces deux
chapitres de la même façon j'ai réalisé
que la loi de la reproduction il faut un
leader pour engendrer un autre leader
était présumée dans la loi de la
croissance explosive pour ajouter à la
croissance mené des disciples pour la
multiplier mener des leaders
pour cette raison je les ai aussi
combiner
j'ai aussi commencé à réaliser que
j'avais oublié certaines choses dans la
première édition des lois du leadership
j'ai découvert la première aux missions
après avoir enseigné les lois quelques
reprises dans différents pays j'ai
découvert que dans plusieurs de ces
endroits le leadership met l'emphase sur
le post le privilège et le pouvoir
dans ma conception du leadership j'ai
pris certaines choses pour acquises je
vois le leadership comme une forme de
service et je n'avais jamais identifié
une loi pour enseigner ce principe la
deuxième mission concernait la
modélisation du leadership et son impact
sur la culture d'une organisation c'est
ainsi que de nouvelles lois ont été
ajoutés dans cette édition dixième
anniversaire des vingt-et-une loisirs
réfutable du leadership
la loi de l'addition les leaders apporte
une valeur ajoutée en se mettant au
service des autres la loi de l'image les
gens reproduisent ce qu'ils voient
dans ma perspective actuelle je me
demande comment ai-je pu les oublier
c'est le cas la bonne nouvelle c'est que
ce ne sera pas le cas pour vous je suis
certain que ces deux lois ajouteront
infiniment au livre et à votre capacité
de diriger servir les autres et leur
montrer le chemin sont deux composantes
cruciales pour un leadership réussi
j'aimerais pouvoir réviser chacun de mes
livres tous les dix ans pour inclure ce
que j'ai oublié
autre leçon apprise
il y a deux autres choses qui m'ont été
rappelés quand j'ai enseigné les
vingt-et-une loi au cours des dix
dernières années
1 le leadership demande la capacité de
bien faire plus d'une chose
les personnes qui ont du succès
comprennent instinctivement que le focus
est important pour l'accomplissement
mais le leadership est très complexe
durant une pause lors d'une conférence
où j'enseignais les 21 une loi un jeune
étudiant du collège va me voir et me dit
je sais que vous enseignez les
vingt-et-une loi du leadership mais
j'aimerais aller droit au but avec
intensité il pointe à son index et
demande à quelle est la seule chose que
